汇众教育李新科的“云世界”

2009-08-31 17:09:33 来源: 网易教育论坛 举报
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“云培训”的理论,就是把“云计算”的理论应用到教育培训行业里面来,就是要整合社会各方面的资源,企业的、用人单位的、学校的、老师的、家长的,整合起来共同培养人才。

    汇众教育董事长、总裁李新科近日接受网易教育的专访。从事游戏动漫教育多年的他指出:游戏动漫行业本身前景好,特别适合年轻人创业,可以成立很多个人“动漫游戏工作室”。在这个“创意为王”的行业,李新科希望能有更多的大学生在游戏动漫行业里得到发展,也促进这个行业的发展。他认为游戏动漫行业是少数几个能让年轻人托付终身并长期发展的行业之一。

以下是访谈实录:

五年,我们培养了三万多学生

网易教育:各位网友大家上午好,今天我们要关注的话题是动漫游戏的教育。来到我们网易嘉宾访谈室的是汇众教育的董事长、总裁李新科先生,欢迎李总,也请李总给各位网友打声招呼。

李新科:网易的各位网友大家好。

网易教育:说到游戏动漫,包括大学生在内的很多年轻人都比较向往,那您觉得游戏动漫行业是否适合大学生发展?原因有哪些?另外在促进大学生就业的问题上,咱们汇众教育有什么相应的举措吗?

李新科:现在其实社会非常热点的一个话题可能就是大学生就业,受金融危机的影响,大学生就业这几年确实面临一个比较严峻的状况。大学生就业难的问题,已经是上到总理,下到普通老百姓都是非常关注的热点的问题。大学生就业难其实是一个长期的原因,包括咱们高等教育的体制的问题,发展过快的问题等等。大学生在就业这方面来说,我认为还是要有所选择,就业相当于你选择了一个职业,以前可能是在计划经济时代,选一个职业可能是定了终身了,现在虽然不是那个年代了,但是现在是终身学习的时候,你在就业的时候要不断的学习。所以你的择业以后对你未来的发展是至关重要的,如果你是几天换一个工作,几个月换一个工作,这个行业里面积累的经验可能很少,所以在未来发展是不好的。所以在就业的问题上,我认为还是应该找到自己感兴趣的行业,找到朝阳的产业。而动漫游戏现在来说恰恰是一个朝阳的产业,这个产业发展的时间虽然不长,但是发展的速度很快,动漫游戏在中国已经成为青少年真正最喜欢的行业,它的产值、规模都在不断地扩大。这个行业我是认为是少数几个能够让年轻人在这个行业里面可以托付终身的、可以长期发展的行业。本身行业前景好,又是特别适合年轻人创业的,可以组成很多工作室的形式,做出一些很好的产品来,它是创意取胜的行业,不是资金密集型、或者是劳动密集型的产业,而是一个智力密集型的产业,所以特别适合年轻人发展。所以我希望咱们国家能有更多的大学生投身到这个行业里边来,在这个行业里得到发展,也能促进这个行业的发展。

我们汇众教育从04年成立到现在5年多的时间,一直致力于动漫和游戏行业的人才培养,我们五年多已经培养了差不多三万多学生,我们毕业了三万多学生,目前来说90%以上都是在从事游戏制作和动漫制作。针对大学生就业的问题,我们在09年也有一些举措,以前我们的培养模式大家都知道,时间稍微长一些,差不多8到10个月甚至1年多的时间,从高中生到大专,到本科甚至到硕士,都可以在这个行业里面找到自己满意的工作,长期发展。今年我们针对大学生就业难的问题,选取了一些有一定基础的,比如有学计算机的有软件基础,学美术的有美术基础的报名者。平时可能大家有一个误区,以为游戏开发和动漫设计制作需要高科技,需要很深厚的计算机或美术基础,其实未必。这个行业本身是综合性的产业,其实咱们很多年轻人都可以在这个产业里找到自己的位置,但是你需要具备一定的基础,基本上来说,所以我们推出一些稍微短期的集训课程,比如三、四个月的时间,他在具备一定的基础时,我们只需要把他在工作当中用到的技能进行强化培训,他就可以具备这种工作的能力,就可以在这个行业里面工作。当然,到了行业里面去以后你需要不断的学习,终身学习,你在学校里面学到的东西,对工作来说是永远不够的,需要不断的学习、进步、发展。

网易教育:其实也是细分了。

李新科:对,其实游戏制作和动漫制作大家原来的理解是很高科技的,为什么?因为从制作的整个过程来看,需要策划、美工、程序到运营,很复杂,其实没有一个人能够全都掌握,也没有一个人能够全学会。我们把他细分,细分成很多的工种,比如说策划,比如说美工,其实美工就可以分得很细,比如说需要很好的美术基础的这些创作型的人才,美工里面这种贴图、建模、动作等等,这些其实也未必有很好的美术基础,他主要是利用一些软件,电脑上做一些操作,我们把他形容成蓝领,就是动漫游戏制作里面的蓝领,他完全是操作性的,很多高中、职高或中专学历的学生,他们的学历不高,但是经过培训以后能够熟练地掌握这些技术,在公司里面是很受欢迎的。所以把这么一个复杂的开发过程,分解成一个很细的东西,分成很多很多的工种,其实每一个工种或者每一个工作岗位需要的技能并不是那么高深,大家通过中短期的系统培训,掌握这些技能,一样可以胜任这方面的工作,而且你可以在这个行业里面不断的积累经验,长期发展。

非常有成就感的工作

网易教育:说到游戏开发包括动漫设计,大家都会认为这种工作非常酷,可能也意味着高薪,能给一些特别想进入这个行业的年轻人一些建议吗?

李新科:这个行业大家想象起来挺酷的,因为咱们很多年轻人,特别90年代、80年代这些年轻人,他们都是玩游戏、看漫画长大的,很喜欢。但是真正把游戏开发和动漫制作当成工作来做,可能没有大家想象的那么酷,因为什么呢?它是一份工作,就需要你付出艰苦的努力,需要很用功地做事情。大家都知道,游戏行业里面经常有加班的,动漫制作也是一样的,做一个项目,做一个产品都有一个周期,大家往往为了在这个周期内把这个产品做出来,让它尽快上市,产生经济效益,一般工期相对来说都是比较紧,所以在这个行业里面加班是一件常见的事情。所以做游戏和做动漫的感觉,不像大家看动画片和玩游戏那么的轻松,其实还是很辛苦的。但是这个行业又确实是能激发大家工作热情的行业,看到你自己做的比如游戏里边的一个场景、一个人物、一件道具,跟你以前玩过的游戏是一样的,甚至比你玩过的游戏里做得还要出色,或者是你做的产品受到很多人的喜欢,这种成就感能给你的工作产生很大的动力,让你更有兴趣、更有动力把这个事情做好。这种成就感、对兴趣的激发是很多其他行业比不了的。所以这个行业我认为是特别适合年轻人长期发展的一个行业。

网易教育:那您觉得在这个行业当中,具备什么样特质的人才比较容易在这个行业获得成功呢?

李新科:我认为对大学生来说,谈成功现在还为时尚早,先谈第一步。

网易教育:先就业。

李新科:先就业,找到一份比较喜欢的工作,在这个行业里面长期积累,先能养活自己,然后能养家糊口,再去追求个人的发展,这个我认为是很重要的。如果要讲具备什么样的素质在这个行业里能成功的话,我认为很重要的一点就是第一对这个行业有兴趣,如果没有兴趣,你没有动力就谈不上成功。第二你需要具有扎扎实实的基本功,要掌握行业里边游戏开发、制作,动漫制作最基本的技能,最基本的技巧,这是必备的,如果不具备这一点来说,不可能成功。另外,成功有时候还有一些其他的因素,其实游戏动漫行业,外边人看和内部人看是不一样的,内部人经历这个行业里面的东西比较多了,有时候往往会有一些悲观情绪,而外面人看到这个行业非常好,这就是“围城”现象,这个很正常。其实你看看咱们游戏行业也好、动漫行业也好,这些成功的企业他们的创始人往往可能都不是业内人士,咱们网易的丁磊先生,以前我相信他不是做网游的,陈天桥也不是做网游的,史玉柱同志也不是做网游的,他以前脑白金做的好,也做过IT。但是这个行业往往需要一些外行,或者其他行业的人,把他们以前传统行业的经验、理念带到这个行业里边来,反而能取得成功。当然,行业里边的业内人士,只要在这个行业里边扎扎实实,长期去积累、发展,一样会取得成功。所以不管是内行还是外行,在这个行业里面都有机会,因为毕竟这是一个让年轻人比较兴奋的行业,有非常好的前景。

网易教育:重要的一点,吃苦精神一定得讲。

李新科:这是任何行业都需要的。

在教育领域,我们希望能够走出去

网易教育:去年汇众教育获得了凯鹏华盈1000万美元的投资,随即在全国大规模启动了动漫学院,另外在香港和马来西亚也是有所发展。那汇众教育在国际化道路的拓展上,有什么样的优势吗?

李新科:其实谈不上什么优势,对于一个企业来说,我想这个企业如果没有一个比较远大一点的目标,这个企业不会有什么大的发展,所以做企业来说,大家都希望这个企业有一个长远的目标,为我们企业里面的员工,大家有一个理想、一个目标。汇众教育08年初获得KPCB(凯鹏华盈)投资,其实获得这笔投资,更重要的考虑一个是做得更规范,第二个就是国际化发展。如果只是国内发展,可能不需要这么多的投资了。所以其实在接触投资、也就是希望把企业做成国际化的企业,在这方面我们也做了一些尝试,比如我们在马来西亚建立了马来西亚校区,这个校区已经运营了差不多一年多的时间了,还是不错的,已经成为马来西亚动漫游戏培训行业最有规模的、学生也是最多的学校。

网易教育:学生还获奖了是吗?

李新科:对,学生在马来西亚政府组织的游戏设计比赛里面获了奖,还有奖金,很兴奋,这本身来说也是一个对马来西亚校区学生学习成果的检阅。中国发展这么多年,其实以前咱们主要是靠中国制造,但是往往咱们看到的,比如在教育领域,往往我们看到的都是引进了国外的先进课程、先进的技术,中国能够走出去的其实比较少。我们希望通过这种尝试,利用我们这么多年在动漫游戏行业里面积累的经验,特别是这五年多我们坚持自主知识产权研发,我们所有的课程、课件产品都是自主知识产权,我们希望利用我们的自主知识产权能够走出去,开拓国际市场。这样的话,我想对企业的未来发展空间是比较有利的。

网易教育:李总,说说您的管理心得吧,在国内、国外都有所发展,有哪些管理心得能和我们分享?

李新科:没有太多心得,如果要说一点,我想就是一定要强调团队作用。现在这个社会一个人是任何事情都做不成的,需要合作,需要团队,最好的管理其实就是要打造最优秀的团队,不管你的管理团队、业务运营团队都是非常重要的。汇众教育五年多,如果说公司最大的财富,也是公司最大的资本,就是建立了一支比较过硬的团队。我们的管理团队、创业团队长期以来非常的稳定,大家不是新进到这个行业里面,而是在这个行业里面积累多年,这些工作的经验,没有几年时间的磨炼,没有时间的积累是不可能具备的。另外我们的教学团队、研发团队都是这么多年不断的积累,形成一个从几十人规模到几百人,到一千多人的规模,这个我想做任何一件事情都需要时间的积累、经验的积累,没有这种时间的积累是做不到的。

网易教育:那说到游戏动漫产业现在发展比较快,所以也是人才比较紧缺,我不知道咱们作为一个游戏动漫人才的培养机构,汇众教育是如何去吸引优秀的教师加入?

李新科:大家知道,这个行业以前是没有教师的,因为以前的高等教育没有游戏和动漫专业,之所以这几年有一些高校陆续开设了一些动漫专业,比如开一些动画学院,但是培养的主要还是理论性的,他们基本上还是原理、理论讲解为主,真正学生的实战操作能力是受到师资条件各方面的限制,还是比较差的。我们从刚开始成立到现在,我们的老师就完全是实战型的,我们所有的教师都具有3年以上的游戏开发或动漫制作的经验。

网易教育:实践派过来的。

李新科:对,这就谈到一个问题,他们原先在游戏公司里面做开发、动漫公司里面做制作,为什么现在来当老师?这一点可能大家不理解,其实挺简单的,在职业教育行业里面做老师,我认为有很多优势。第一,以前你可能整天都专注于某一个相对狭窄的工种,但当你从单纯的一个产品研发人员、制作人员成为了一个老师以后,你会发现以前的知识面不够宽,还需要补充很多的知识,逼迫你通过自学也好,培训也好,去掌握这些知识,这对人来说是很重要的。第二点,你需要很强的沟通能力,以前你只是跟电脑打交道,跟你的项目小组几个人打交道,沟通能力普普通通甚至差一点都没关系,但是现在你要跟这么多的学生打交道,你要把他们教会,没有很强的沟通能力是很难做到的,所以这方面会得到很大的加强。还有就是管理能力,你要管理好一个班级,比如一个班级里面这么多学生,没有很强的管理能力是做不到的。所以做老师两年下来你会发现,你的知识面很广,你的沟通能力很强,你具有很强的管理能力。你想想看,具有这几方面能力的人能做什么?具有这几方面能力的老师,应该是综合性、复合型的人才了。那我们的老师以后有一些流动到游戏公司去,基本上都能承担比如说项目经理或者是总监的职位,因为他具备了这方面的能力。其实做老师跟单纯做产品研发来比较,具备这方面的优势,所以做老师对这些研发人员来说还是有吸引力的,这是一方面。另一方面,我们五年多一直在坚持教师培训,因为从一个研发人员转化成教师,要走的路很长,需要做的事情很多,我们通过不断的培训——我们几乎每个月都有教师培训班,现在已经做了大概有50期以上的教师培训了,让这些研发人员具备很强的实战操作能力、研发能力,还具备教学的能力,就是教师的行为规范、教师技巧、管理能力、沟通能力等等,而且通过持续不断的培训,每年还要做持续不断的培训,包括课程升级需要做的培训,让他们在专业知识这方面不落伍。

网易教育:保证师资水平。

李新科:对,这样的话,这些老师在技术方面保持先进,然后在教学这方面又具备能力,这方面的人才可能都是很多企业都需要的。大家都在强调,每个企业都需要高端人才,可从哪来呢?其实学校里培养不出来,不管什么样的学校培养出来的都是技术型人才,高端人才都需要通过长期的实践积累才能成为高端人才。我们这些老师经过几年的教学,其实就是成为这个行业里边非常优秀的高端人才,他们到一个企业里面去,都能成为管理,都能带团队,都能自己研发产品,这对一个人的成长来说是非常重要的。

网易教育:那您担不担心这些优秀老师的流失?

李新科:这个行业里面人才流动是一件非常正常的事情,因为这个行业非常缺人,游戏动漫这几年发展起来以后,这个行业就是靠人才驱动,不是靠资本驱动的,有什么样的人才就能做出什么样的产品,有什么样的产品,这个企业就能做出什么样的规模来,所以这个行业里面人才流动是一个常态。其实人才流动从两方面来看,一方面,流失人才大家心里都不爽,都不高兴。但是换一个角度看这个问题,其实没什么,我们这几年从行业里面培训了很多教师,也有一些老师回到行业里面做产品研发,这是一个好事。另一方面,一部分老师回到行业里面去以后,他把自己在教学这方面的经验、管理技能带到行业里面去,能推动行业的发展。推动行业的发展,会促进对我们学员的需求,另外他们到了企业之后往往都是担任比较重要的职位,有很多的招聘需求,他要组团队,第一件事就要到汇众教育招聘学员,所以对我们学生的就业是很有帮助的。第二点,他做产品研发,做一年两年下来以后他会觉得很辛苦,整天加班,还是回来当老师好,所以看到我们很多老师出去一年两年又回流回来了,回来以后,他产品研发的经验更丰富,技术又得到了更新,相当于我免费派他们出去进修了一样,这对我们来说是一件好事。

网易教育:良性的循环

李新科:对,所以这种流动其实是一件好事情,就是你看怎么正确地认识它。

第二页:汇众教育李新科谈“云世界”

谢小曼 本文来源:网易教育论坛 责任编辑:王晓易_NE0011
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