教育蓝皮书:教育缩小了男女性别收入差异

2010-02-17 08:19:00 来源: 新华网 举报
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随着教育水平的提高,男性和女性平均工资的差异逐渐缩小。低教育程度的女性面临更大的工资性别歧视,而对高教育水平的女性而言,工资性别歧视则要小得多。

“教育在缩小男女两性收入差异上发挥了显著的作用。”社会科学文献出版社最近在京发布的《教育蓝皮书:中国教育发展报告(2009)》这样表示。

蓝皮书表示,教育在缩小男女两性收入差异上发挥了显著作用。有研究表明,随着教育水平的提高,男性和女性平均工资的差异逐渐缩小。具体来说,根据2005年的数据,女性工资与男性工资的比值为:初中及以下文化程度的为68%,高中阶段的为76%,大专程度的为80%,大学本科及以上程度的为83%。

蓝皮书说,这表明低教育程度的女性面临更大的工资性别歧视,而对高教育水平的女性而言,工资性别歧视则要小得多。

劳动力市场上的性别歧视是一个老生常谈的话题。同一般女性相比,“女大学生”所代表的人群是受过高等教育的知识阶层女性,但在就业时同样受到性别歧视的困扰。女大学生作为就业市场上的弱势群体,就业形势越是严峻,女大学生就业问题就越是突出。

蓝皮书认为,除了政府以外,在大学生就业的性别歧视问题上,社会、用人单位、高校、女大学生自身都应付出必要的努力。

netease 本文来源:新华网 责任编辑:王晓易_NE0011
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