高薪、高福利、高待遇难招实习生?

2010-10-12 15:09:00 来源: 山西新闻网(太原) 举报
0
分享到:
T + -

招聘企业出“高招”——

近日,在太原市人才大市场举办的一场高校毕业生招聘会上,企业为招人纷纷出“高招”:高薪、高福利、高待遇,一企业甚至打出实习生月薪3000管住宿的招牌。但是多数求职者对此并不动心,高薪岗位收到的简历寥寥无几。

在招聘会场现场,一企业实习生岗位吸引了不少求职者的目光,月薪3000元,管住宿,待遇超过了许多岗位的正式员工,不过要求却不高,不管是应届毕业生还是在校大学生均可报名。记者在旁观察了一个多小时却发现,虽然求职者对此岗位频频注目,但是收到的简历只有两份。

“这个待遇也太好了吧,比正式员工的工资都高。”太原理工大学毕业生小秦表示,他觉得这个岗位有两点挺可疑,一是薪水比其它岗位高出太多,二是他们招聘的是实习生而不是正式员工。

不过,该企业人力资源部高经理解释说,实习生月薪3000元并不奇怪,因为除了不能签工作合同,他们单位的实习生和正式员工享受一样的待遇,所以薪水才会如此高,另外,他们觉得刚出校门的大学生心态好,更容易培养出业务精英,所以十分愿意招收实习生。

据记者了解,招聘会上频频出现高薪岗位,要求不高但是薪水却动辄上万,有的称“工作三年赚取一套房”,还有的则宣传“销售顾问年薪十万”。但是许多求职者对此并不动心,他们表示不敢相信这种要求不高却待遇很好的岗位,总觉得高薪承诺将会很难兑现。(秦昕)

(来源:山西新闻网)

netease 本文来源:山西新闻网 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

放弃1亿去读MBA的人,后来怎样了?

流行语:“跑调儿”用英语怎么说?

态度原创

热点新闻

精彩推荐
海淘品牌
阅读下一篇

返回网易首页 返回教育首页