女性生活蓝皮书:女大学生就业难成社会问题

2010-11-09 10:02:00 来源: 长江网 举报
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(光明日报)

女大学生平均投9份简历才可能有一次机会

城市女性感到最幸福的事是“家人健康”

“女性生活蓝皮书”《2009—2010年:中国女性生活状况报告(No.4)》新近出版,中国妇女杂志社、全国妇联妇女发展部、权益部等日前联合对蓝皮书主要内容和重要数据进行了发布。

自2005年以来,中国妇女杂志社与华坤女性生活调查中心及消费指导中心,共同开展了与女性生活状况相关的各类调查。大量具体、鲜活的数字,生动地描绘出女性的生活、消费状况。这些调查以及在这些调查基础上形成的研究成果,填补了我国在女性生活质量和女性消费状况连续性数据采集和研究方面的空白。

女大学生就业难成为无法回避的社会问题

蓝皮书中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》,并首次公开发表。

2009年全国普通高校应届毕业生611万,加上历年累计的未就业高校毕业生,有710万毕业生需要就业,其中女大学生约占48%。日益突出的女大学毕业生就业问题,直接关系到她们平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。

被访女大学生四成多来自北京高校,其余来自上海、天津、西安等大城市。来自重点院校的被访女大学生比例高于非重点院校。学历从大专到博士,其中55.3%来自城市,44.7%来自农村,有七成是本科生。

调查显示,被访女大学生平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”;91.9%的被访女大学生感到用人单位存在性别偏见;四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难,理科类和硕士生最觉困难,女大学生就业难成为无法回避的社会问题。

女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾,解决不好,将给个人、家庭和社会带来一定的消极影响。在就业难的压力下,14%的被调查女大学生打算“自己创业”。但面临着缺少经验、缺少社会资源和压力大等三大困难。

报告中对这一问题提出了有针对性的对策建议,建议政府将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系,营造公平、公正、平等的就业氛围;优化产业结构,落实就业政策,加大服务力度;完善平等就业法律法规,维护女大学生就业权利;政府采取经济手段,消化女性用工成本,为女大学生创造更多就业岗位;全国妇联和地方各级妇联,也应在促进女大学生就业工作中发挥更大作用。

netease 本文来源:长江网 责任编辑:王晓易_NE0011
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