透明是公务员薪酬改革的前提

2010-11-10 19:20:07 来源: 北青网-北京青年报 网易号 举报
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核心提示:从现状来看,公务员不是只靠工资吃饭的人群,所以从公务员工资入手的改革,并不能让公务员这一职位彻底符合社会公平的基本要求。

北青网11月10日讯:近日,新华网有消息说,针对30名全国人大代表在议案中提出,当前我国存在机关事业单位工资发放随意性大、缺乏法律依据等问题,人力资源和社会保障部“正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案”和“深化事业单位收入分配制度改革”的工作方案。

这条新闻迅速成为热点,民众对此表现出极大的关注。这背后到底藏着什么样的民意诉求呢?作为一个职业来讲,公务员和公司职员也许并没有许多差别,不过是干活拿钱罢了。而从目前的公务员工资制度来讲,公务员的薪金并非最高,但为何“国考”总是这么热呢?

说到底,大家看重的不是那两个小工资,而是这一职位背后暗藏的很多东西。比如说,福利、灰色收入及与权力有关的前程等等。

所以,当我们看到“公务员工资制度改革”的条目时,难免失笑。仅仅从工资下手的改革,很难消除权力部门权力人自我图利的原始冲动。工资制度再合理,若是对权力没有制衡,若是没有公开透明的监督机制,最终的结果依然是改与不改没什么两样。工资低了,可以堤内损失堤外补,大不了多发点补助和福利,甚至可以权力寻租和权力变现来增加公务员岗位的“含金量”。这样基础上的改革,怎么改也改变不了民众对公务员职位狂热追求的现状。

话说至此,是该往明了说。从现状来看,公务员不是只靠工资吃饭的人群,所以从公务员工资入手的改革,并不能让公务员这一职位彻底符合社会公平的基本要求。

我的观点是:既然公务员由纳税人供养,那么他的收入和财产就该清晰地表露在公众面前。如果公务员(特别是领导)的财产不公开、不明示,工资制度设计上的改革必将被民众所质疑。比之科学合理,对公务员职位和待遇的薪酬关注,更为紧要的是透明与公平。

陶媛 本文来源:北青网-北京青年报 责任编辑:王晓易_NE0011
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