证书时代PK能力时代,你具备了几项职业能力?

2011-08-11 14:56:53 来源: 万学教育 举报
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高学历、多证书已经不是求职成功惟一的敲门砖了。在追求利益最大化的企业看来,人才的技能更甚于学历。

网易教育讯 在现如今的就业市场中,仅仅拥有一纸文凭是远远不够的。有多少在学校里拿着转头厚的证书的“优秀毕业生”,在社会上求职无门,屡屡被企业拒之门外。又有多少被老师嫌弃的“不学无术”的同学在职场上叱咤风云,小有成就。包括很多已经工作的朋友都不理解其实的原因,很多时候我们会把他们的幸运归结为“好运气”,难道真的是这样吗?

万学教育几天大学生职业能力ACT课程老师,原IBM大中华区零售与商品流通渠道项目经理周彬老师就为我们揭开其中的奥秘。让学生学习和理解求职时应具备的知识和能力,懂得对求职信息的收集与筛选,掌握一定的择业技巧、求职要素,为走向社会求职应聘打下基础是重中之重。下面我们就为大家详细的分析一下学生们应该具备的一些能力。

就业和求职是两码事 一定要分清楚

充分的就业准备和积极乐观的求职心态是毕业生实现就业的关键之一,大学生做就业准备时应该学会求职。万学教育集团大学生职业能力ACT特训老师发现有的同学在求职时准备了厚厚一沓证书,可真正能证明自己适合求职岗位的只有两三个而已。在这里提醒大家,盲目考证不仅浪费金钱,更是时间与精力的浪费。

对自己的合理定位是毕业生就业的另一关键,无需工作经验的岗位容易适应、没有难度、基础性较强,然而在就业市场中大多数毕业生对这样的岗位却态度冷淡。随着我国经济的持续快速发展,为广大毕业生创造了更多的就业机会。然而选择越多,求职者往往会产生定位上的偏差。万学ACT周彬老师建议毕业生在就业过程中先要给自己一个合理准确的定位,客观评估自己的专业特点和资历情况,明确自己的发展方向,最重要的一点是借助资讯手段了解所去地区的主导产业是否和自己的专长相适应、所去企业是否有自己的长远发展空间。

很多企业的人事部的负责人通过与毕业生的接触,感觉到现在的毕业生就业观念逐渐趋于理性化,在就业过程中不再只关注近期待遇,而是能够更多地考虑长远的发展空间和机会。“这是可喜的现象,有利于毕业生实现就业。”

企业越来越重视的因素有哪些

能力和热情,也是毕业生求职成功的法宝,这一点可以从用人单位的观念中得到印证:不能简单地从工作经验去判断一个人的能力,工作经验是过去的东西,而能力则是不断向前发展的东西。看重工作热情,“能力可以靠成长和磨练不断提高,热情则是工作的永动力。万学教育集团大学生职业能力ACT老师提醒大家学历只是外在的东西,人才素质应包括知识、经验、能力三方面,“而在这三方面,企业最看重的是能力,其次才是经验和知识。”

的确,现在企业用人日趋理性化。高学历、多证书已经不是求职成功惟一的敲门砖了。在追求利益最大化的企业看来,人才的技能更甚于学历。“关键得看他的能力。”挂在了越来越多企业人力资源部经理的嘴上。

复合型人才广受欢迎也体现了企业对人才能力的要求。最近一段时间全国人才市场供求信息表明,市场营销、计算机、机械等专业一直都名列需求“排行榜”前茅。对于市场营销等类的岗位来说,门槛并不是很高,一般大学专科以上学历即可,但某些外企或者规模较大公司的起点较高,要求大学本科以上学历,英语熟练。相当一些市场营销类岗位对计算机应用能力有一定要求,除了能熟练操作办公软件,还要熟悉图表制作和一些网络软件。

此外,很多市场营销和管理岗位需要的不仅仅是一个部门经理,还需要熟悉销售、公关、广告,甚至有时还要担当起一部分客户经理的职责。可见,如何努力把自己打造成“复合型人才”也是求职成功的另一“秘诀”。

骆雅心 本文来源:万学教育 责任编辑:王晓易_NE0011
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