“海投”成功又毁约 怎一个“尴尬”了得

2011-09-14 17:09:47 来源: 网易教育频道综合 举报
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“海投”与“网申”(通过网络申请面试)成为时下毕业生求职的惯用途径,一些毕业生为了不错过好的就业机会,往往制作详细的简历,而且“逢网必投”。然而当“海投”成功,毕业生却对企业“放鸽子”,甚至才签约就毁约,这让企业情何以堪?

“海投”成为大学生求职的主要途径
“海投”成为大学生求职的主要途径

安徽万通就业指导 助学生找准定位
安徽万通就业指导 助学生找准定位

网易教育讯 “海投”与“网申”(通过网络申请面试)成为时下毕业生求职的惯用途径,一些毕业生为了不错过好的就业机会,往往制作详细的简历,而且“逢网必投”,为提高命中率,还在招聘会上“海投”一番,成为新兴“海投族”。然而当“海投”成功,毕业生却对企业“放鸽子”,甚至才签约就毁约,这让企业情何以堪?

毁约率达两成 “海投”也会遇尴尬

最新发布的《2011年校园招聘新观察调研报告》显示,毕业生平均要参加18场由不同机构举办的大大小小的招聘活动,平均投递超过40份简历,获得14次面试机会和4个聘用机会。令人尴尬的是,经过求职者的“海投”和用人单位的“海选”之后,却有20%的毕业生跟企业说“拜拜”,更高比例的学生得知应聘成功,对用人单位采取放鸽子的态度,似乎把企业当成了自己的“试金石”。


德育须先行 综合素质有待提高

用人单位对毕业生的沟通和学习能力赞不绝口,但对心理素质、情商、职业发展规划等方面却颇为无奈,并指出学校在这些方面须给予必要的重视和教育。对于用人单位的意见,学校方面又是怎样看的?在安徽万通汽车专修学院素质教育中心,笔者有幸采访中心负责人张主任,她说:企业的意见对于学校有重要的参考价值,学校教育不仅仅是教给学生生存技能的批量“加工厂”,而是给予学生梦想行囊的“梦工厂”。

安徽万通汽车专修学院张主任解释说,成功的教育是让学生成为品德高尚的人,成为综合素质过硬的社会人。最起码是守诚信,讲社会公德的人。要对自己负责,更要对用人单位负责。

就业指导不可或缺 找准定位再“下手”

学生应聘成功后又毁约的主要原因是对自身定位不明确,进入企业一段时间之后,才发现企业类型或者是岗位职责不适合自己。“加强就业指导,帮助学生明白‘我是谁’,‘我想做什么’、‘我可以做什么’等职场定位问题,我们有一支专业的就业指导教师队伍,降低学生求职的盲目性。”安徽万通汽车专修学院就业负责人如是说。

除此之外,笔者了解到,为增强学生就业针对性,提高有效就业率,安徽万通汽车专修学院还进一步深化了顶岗实习制度,在学生毕业前,就安排他们去本田、大众、奇瑞、江淮等大中型汽车企业实习,在实习过程中探索适合自身的职业,找准定位求发展。

丁靓婧 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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