做高级汽修蓝领 彻底告别“闪辞”

2011-09-21 11:01:40 来源: 网易教育频道综合 举报
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调查表明,74%的网友表示有过“闪辞”经历,在回答“你辞职的原因是什么”问题时,超过一半的网友选择了“工资低”,其次为“感觉没有前景”,第三个则是“不喜欢这个工作”。

闪辞一族
闪辞一族

来万通学技能,做高级蓝领,未来更光明
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网易教育讯 最近一项调查报告显示:74%的网友表示有过“闪辞”经历。现实生活中,刚刚上班,稍微遇到些不如意,便快速和用人单位说拜拜,这种“闪辞”现象,在郑州的学生求职队伍中,越来越凸显。

案例分析:“闪辞”不在少数

在河南人才市场,毕业一年半的小张再次来找工作,看看有没有合适的岗位,而这已经是她毕业后的第6次找工作。而24岁的小袁学的是平面设计,2009年毕业后至今,也先后换了三份工作,“有的是工作环境不好,有的是没有职业前景,有的则是工资太低。”小袁说道。与小张、小袁情况类似的求职学生也不在少数。

“闪辞”三大原因大揭秘  

在调查中,在回答“你辞职的原因是什么”问题时,超过一半的网友选择了“工资低”,其次为“感觉没有前景”,第三个则是“不喜欢这个工作”。当问道:“哪种方式可以提高你的工作积极性?进而保证你不‘闪辞’”?时,45%的网友认为是“收入提高”,23%的网友认为是“上级认可”,还有一些网友选择了“职位晋升”和“得到培训机会”。深究其中原因,还是这些“闪辞族”没有认识到自身的实力问题,没有技能和资本是不可能找到适合自己的稳定工作的。


好工作让万通学子不舍得“闪辞”

对于这种“闪辞”行为,一家公司的经理王先生直摇头,“频繁跳槽者,往往专注性不强,作为用人单位的我们并不欢迎。”而与此相反的是,与郑州万通汽修学校合作的用人单位则是多次亲自到校去“抢”人才,并给予了万通学子这样的高度好评:“万通的学生对工作热情积极、技术扎实、动手能力强,我们很满意,对我们公司的发展做出了不可抹灭的贡献。”

笔者特意走访了郑州万通汽修学校的数名成功学子,他们说道,“我们才不舍得‘闪辞’呢,因为母校郑州万通为我们推荐的工作工资都很优厚,待遇也不错,凭借我们对汽修的热爱和专业的知识技能,入职很短的时间,就得到了领导的认可,并升职加薪了。我们对现在的高级蓝领工作很满意,也对我们将来美好的生活充满了信心。”

丁靓婧 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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