2012年联考申论热点:天价年终奖

2011-12-28 21:06:01 来源: 网易教育频道综合 举报
0
分享到:
T + -
核心提示:年终奖的差距引得网友议论纷纷,除了出于人类本有的攀附天性之外,更多的还是因为公众对社会财富的分配方式表达不平。

热点链接

近日,网上一条一汽大众将发放相当于27个月工资的年终奖,招来一片“羡慕嫉妒恨”。其内部PPT特别强调,“此次分红,成都、长春地区的企业罕有,希望大家对此表示低调,避免引发不必要的问题”。

已经在浙江某高校任教30多年的张教授告诉中新网财经频道,浙江地区高校教师的年终奖普遍为多发一个月工资,另外还有几百块钱的过节费。他透露,自己目前的月薪为6000元左右,年终奖也大概是这个数。而一位今年刚毕业的北京招商银行基层信贷员表示,自己工作了不到半年,年终奖大概有2万左右,“各行差距也很大,我同学去了中信银行,年终奖有10万。”

横向比较下,职务高低对年终奖多寡的影响,也不如人们想象中的大。先生是北京某知名财经媒体的主编,月工资为两万多元,按照惯例,单位的年终奖金为一个月的工资,也就是2万多元。而一汽大众公司今年给员工发的年终奖金为27个月的工资。一汽大众长春厂的一线员工基本工资为3千至4千左右。以此计算,一名一汽大众长春厂的普通员工至少可领到超过8万元的年终奖,是一名媒体主编的4倍。

从总体上来看,年终奖分配中,金融、证券、电力、通信、地产、能源等行业明显高于其他行业,而在企业性质上,外企、国企、民营企业的年终奖差别也不小。例如,同为汽车行业,拥有国资背景的合资车企历年年终奖一般为十几个月的工资,而据媒体报道,民营车企比亚迪今年甚至没有年终奖。

京佳解析

年终奖的差距引得网友议论纷纷,除了出于人类本有的攀附天性之外,更多的还是因为公众对社会财富的分配方式表达不平。改革开放三十多年了,人们早已接受了“能力越强,贡献越大,收入越多”的分配理念,没有谁要求绝对平均地分配收入。可是看看工资和年终奖排名榜,金融、证券、电力、通信、地产、能源等垄断性行业明显高于其他行业,则未免让人心生别扭。这些高收入、高福利的垄断行业,主要是靠天然垄断和政策庇护坐收肥利,而不是靠自身的技术创新、经营能力和艰苦奋斗而创收。他们不是在充分的市场竞争中拼杀出来的,也就很难赢得世人的尊敬。

行业之间的年终奖落差巨大,一方面跟工资和奖金的发放方式不同有关,有的行业平日工资水平不高,但年终奖往往发放十几个月甚至二十几个月的工资,看起来年终奖数字畸高,但一年的总收入并不见得多么离谱。年终奖失衡,更重要的原因在于行业之间薪资水平已经拉开很大距离。人力资源和社会保障部劳动工资研究所报告显示,平均工资最高的行业是金融业,70146元;最低的农林牧渔业,16717元。最高与最低之比为4.2∶1。而在上世纪80年代,我国行业间工资收入差距只为1.6-1.8倍。目前,世界上多数国家行业间差距在1.5-2倍左右。也就是说,不管是横比还是纵比,我国目前的各行业之间工资差距已然明显偏高。平日里工资水平有差距,年底时发放的奖金自然也不会相同,这就造成了“资深教授年终奖不如银行新人多”的怪现象。

陶媛 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

学会这些你也会是下一个铁军

统计:赴美国际学生连减3年 经济损失逾百亿

态度原创

热点新闻

阅读下一篇

返回网易首页 返回教育首页