楚州14名非公务员“公推比选”提名副乡镇长

2012-02-07 13:02:04 来源: 新华网 举报
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核心提示:众所周知,村支书、大学生村官、乡镇事业站所人员由于体制和性质的原因,一直存在着升迁无望的现实问题。

新华网讯:江苏淮安市楚州区5名村党组织书记、4名大学生村官、5名乡镇事业站所负责人,通过多轮“公推比选”方式被提名为副乡镇长人选。6日,这14名非公务员身份的农村基层干部,在经过为期一周的选拔任用乡科级干部人选公示后,正式到岗成为副乡镇长候选人。

众所周知,村支书、大学生村官、乡镇事业站所人员由于体制和性质的原因,一直存在着升迁无望的现实问题。为了破解农村这三支干部队伍晋升制度瓶颈,楚州区大胆探索选拔用人新机制,结合今年乡镇换届选举,首次采取“公推比选”方式选拔任用了一批乡科级干部,从而使14名农村非公务员身份的干部脱颖而出,成为副乡镇长候选人。此举旨在突出“品德好、干得好、口碑好的出得来”的用人导向。

淮安市楚州区委常委、组织部长马乃骏介绍,这次“公推比选”选拔干部不同于以往的公开选拔、竞争上岗,全程不设笔试,主要通过多轮差额推荐、差额考察、差额票决,并采用综合考核、适岗评价和述职演讲等多种方式,确保好中选优,避免选拔“高分低能”、“会考不会干”的“考试型”干部。

这次选拔提名为副镇长候选人的大学生村官刘海霞接受记者采访时感言:“我是连云港人,2008年大学毕业后来到楚州区复兴镇当村官,我没有关系背景,一心干事,带领村民发展致富,没想到没通过考试照样干出了仕途,大学生村官在农村是大有作为的”。被选拔提名为副乡长候选人的楚州“十佳村支书”吴洪村非常感慨地说:“过去我们总认为村支书是农村干到头的官,现在打破用人机制,也能走上科级干部岗位,这对村支书触动太大了!”

陶媛 本文来源:新华网 责任编辑:王晓易_NE0011
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