2012年湖南省公务员录用考试公告

2012-03-13 15:32:58 来源: 网易教育频道综合 举报
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核心提示:2012年湖南省公务员录用考试公告。

博大教育供稿

由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局组织实施的湖南省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作已于日前展开。博大弘仕肖锋老师结合多年对公考政策的研究经验,为您带来考试公告的解读。

此次《2012年湖南省公务员录用考试公告》与去年相比,有六大变化:

第一,招考人数增加

2011年湖南省共提供职位5137个,今年则增加到了5561个,增加了400多人。对广大考生来讲,这是一大利好,但不可避免的也会带来报考人数的增加。所以,大家还需努力复习准备,提升自身实力,才能在竞争中取胜。

第二,省直机关职位减少,垂直系统和县乡类职位增加

省直类职位由2011年的474人,减少到447人。而垂直管理系统和县乡类职位则分别增加了67人和382人,这也就意味着面向应届毕业生的职位增加。需要提醒的是部分职位要求两年的基层工作经历,而在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

第三,学历认定更严格

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书,对有疑义的学历(学位)证书,以省以上教育行政部门认定的结果为准;专业审查以招录单位在资格审查时认定、公务员主管部门审定的结果为准。在一定程度上提高了认定标准。

第四,资格审查贯穿全程

公务员主管部门和招考单位共同负责对报考人员的报考条件进行资格审查,资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审,并贯穿考试录用工作全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消录用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

第五,面试递补出新规

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的,经省公务员主管部门批准,面试对象可按实际人数确定,但面试成绩最低合格分数线为60分。

第六,总分核算出细则

考试工作中明确指出:考试综合总成绩计算公式:总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。使得成绩的计算更为严谨。

重要时间点提醒:

报名时间:2012年3月17日9:00至3月25日12:00

资格审查时间:2012年3月17日9:00至3月25日17:00

缴费时间:2012年3月17日至3月26日

笔试时间:2012年4月21日  9:00-11:00  行测  14:00-16:30 申论

xiongxiaoling 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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