硕士生求职遇冷眼 当老师硕士还不如本科生

2012-03-23 10:42:32 来源: 网易教育频道综合 举报
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核心提示:在招聘会现场,昆明某中学校长最终还是选择了本科生,放弃了研究生。在他看来,,“本科生教学技能更强,更好用”。

云南网讯  在招聘现场,同时面对本科生和硕士生,昆明某中学校长最终还是选择了本科生。在他看来,“本科生教学技能更强,更好用”。值得关注的是,研究生在应聘教师岗位时优势渐失,处境尴尬,甚至一些中小学宁要本科生,也不想招研究生。

尴尬

硕士生求职遇冷眼

在招聘会上转了几圈,历史系硕士毕业生小李倍感失落。每到一个招聘台前,一听说他是硕士,对方就连连挥手谢绝。“我们提供的待遇可能满足不了硕士的要求,所以我们只招本科生。”用人单位的这一解释让小李苦笑不已。虽然小李揣着厚厚一摞获奖证书,但并没有特别吸引到用人单位。

事实上,还有一个研究生群体值得关注,他们的就业压力或许比其他研究生更大。晚报记者在现场发现,不少年龄较大的研究生,若没有突出能力,一般在应聘时往往会被用人单位谢绝甚至歧视,尤其是超过35岁的“冷门”专业研究生。

分析

硕士教学技能不如本科生

记者在招聘现场看到,在面对本科毕业生和硕士毕业生时,许多学校尤其是中小学更青睐于本科生。少数学校甚至直接打出标语,限招本科生。

为什么学校更青睐于学历相对偏低的本科生呢?记者走访多家招聘学校后发现,主要原因在于这些学校经过多年的教学实践发现,在教学技能尤其是讲课方面,研究生不如本科生。一位中学校长表示,“本科生在校期间经过了大量教学实践训练,懂得该如何调动课堂气氛、提高课堂效率等,但研究生大多只会干讲,教学技巧等方面都有欠缺。”

昆明市教育局副局长、昆一中校长赵灿东认为,就昆一中而言,每次招聘教师同样是更青睐本科生,原因也是本科生的教学技能更突出。不过,少数科研岗位比较欢迎硕士毕业生。

面试

现场写粉笔字吓走少数学生

多位校长均表示“本科生比研究生好用”,那么,本科生的教学能力究竟有多强?昨天上午,记者见证了多所学校组织的现场面试,面对真枪实弹的挑战,毕业生之间的差距可见一斑。

在德宏州民族一中举行的现场面试上,十多名毕业生排队陆续接受筛选。记者看到,面试现场还专门挂上了两块小黑板,这是提供给应聘者现场板书用的。“你实习的最大收获是什么?”“上课时有学生调皮不听话,你该怎么办?”除了回答一系列提问,应聘者还须现场拿粉笔在黑板上写字,以此展示自己的板书功底。

少数学生听说面试还得写粉笔字,吓得转身就走,不敢留下自己的简历。该校招聘负责人表示,之所以安排应聘者现场板书,就是为了真实考查他们的教学基本功,“简历里描述再多都不如来真的”。

xiongxiaoling 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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