解读《2012年度天津市公开招考公务员公告》

2012-04-11 14:26:32 来源: 网易教育论坛 举报
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天津市2012年度本市各级机关公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作已于日前展开。招考公告、考试大纲和职位表已经发布,博大弘仕公考专家第一时间将此次考试公告做出解读,为您做出详细分析。

博大教育

一、公告内容变化小,重点在细节的解释

1、取消了从优秀村官中选拔公务员

2011年天津市首次面向优秀村干部选拔公务员,在本次招考中取消了定向招录,因此,也不会存在在年龄和学历上适当放宽的考生,更加突显了平等原则。

2、明确了结构化面试的及格线

结构化面谈(无领导小组讨论)及格线为60分,达不到及格线的不予录用。这对考生的综合能力提出了更高的要求。

3、细化了体能测试的相关要求

招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评。按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1:4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1:4比例时,按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照要求参加体能测评的人员,不能进入面试。

二、以人为本,处处体现对考生的关怀

1、坚持放宽硕士生和博士生报考年龄

应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年3月1日以后出生)。给予了高学历人才以更多展示自我、服务社会的机会。

2、重申了2年以上基层工作经历的界定

在区县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发[2010]59号)界定。

3、重申了真实报考、正确报考的重要性

明确提出,报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,立刻取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。同时,报考资格证书、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生就业推荐表)等主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。

4、多方面关注考生实际问题

在报考职位查询介绍中,除了对查询方式、网址等给出了明确的指向,还特别强调对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时,请报考人员直接与招录机关联系。方便考生解决专业名称不一致,资格条件与自身的匹配度等疑难问题。在给出考务、咨询、监督电话的同时,明确给出了服务时间,以方便考生合理安排时间。在专业测试上,明确了不按规定时间地点参加专业考试,视为自动放弃。

三、重要提醒

1、总分计算方式不变

考试成绩的计算方法为:公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中进行专业考试的,面试成绩由结构化面谈(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩按百分制6:4的比例合成。

2、重要时间点。

报名时间:2012年3月1日8:00至3月6日18:00

缴费时间:2012年3月1日8:00至3月8日18:00

笔试时间:2012年3月18日。

上午:09:00~11:00  行政职业能力测验

下午:14:00~16:30  申论

面试时间:2012年4月21日至4月22日。

针对天津市2012年公务员考试,博大弘仕TM家庭式培训班将结合多年培训经验,帮您解决 “学习时间少、自学难度大”的两大难题,轻松自由圆您公务员梦想。最后预祝大家金榜题名、实现公务员梦想!

赵怡琳 本文来源:网易教育论坛 责任编辑:王晓易_NE0011
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