解读2012年江西省公务员招考公告

2012-04-11 15:20:38 来源: 网易教育论坛 举报
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江西省2012年度录用担任主任科员以下非领导职务公务员招考公告已经发布。博大弘仕公务员教研组肖锋老师结合多年对公考政策的研究经验,第一时间在此为您带来对本次公告的解读。

此次江西省的招考公告基本上延续了11年的趋势,但仍有以下几点变化。

第一,招录职位减少

2012年河北共招录公务员3533名,其中公务员3003名、参照公务员管理单位工作人员530名。比去年减少了282名。

第二,省本级机关参加招录

此次考试江西省本级机关(不含下属单位和垂直管理单位)将招考85名工作人员。给予了广大考生直接进入省级机关的机会。

第三,招考职位向基层倾斜

加大了对基层服务人员(指江西省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生“村官”、西部志愿者或农村特岗教师)定向招考的力度,定向职位计划数达到448人,比去年增加近50人。

第四,基层工作经历的放宽

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。会有更多的考生满足要求。

第五,面试组织更加严格

面试递补需各级公务员主管部门参与审批,省直单位递补面试人员名单由省级公务员主管部门审批,设区市以下机关递补面试人员名单由设区市级公务员主管部门审批。同时,对面试考官设置做出了较为详细的说明。每个面试小组设考官7人或9人,其中本单位考官分别不超过1人或2人。(一般每组设7名考官,其中本单位考官不超过1名,计分时去掉1个最高分和1个最低分;如果每组中本单位考官达到2人时,该小组应设9名考官,计分时去掉2个最高分和2个最低分)。更体现了公开、公平、公正的原则。

第六,加大对考生德的考查

在考察公示中更加注重考生的德,强调德才兼备,以德为先。对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

最后祝江西的考生朋友能够考出好成绩!更多2012年公务员考试公告政策分析博大弘仕官网会陆续发布,大家敬请关注!博大弘仕TM作为专业的公务员培训中心,想考生所想,结合多年的培训经验,将远程教学与面对面名师教学紧密结合建立了家庭式培训班,彻底解决了考生自学效果不佳、工作忙无法参加培训的问题,帮您获取高分、成功过关!

附:

时间

内容

2012年3月10日~19日

网上报名

2012年4月16日~20日

打印准考证

2012年4月21日

公共科目笔试

2012年5月份

公布成绩、网上调剂、发布面试公告

2012年6月份

面试、体检

2012年9月底前

完成考察、公示、备案、录用

赵怡琳 本文来源:网易教育论坛 责任编辑:王晓易_NE0011
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