三年不加薪 美国公务员的日子很难熬

2012-12-27 09:14:33 来源: 网易教育频道综合 举报
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核心提示:作为第七个年度报告,最新的“联邦政府最佳工作处”排名对奥巴马政府构成挑战。奥巴马保证要在第二任期重振联邦工作,让政府职位再次热门。

信息时报讯 在大型机构中,美国国家航天航空总局(NASA)雇员对工作最满意,NASA雇员对领导人和管理人员给出了很高的评价,赞扬NASA鼓励远程工作的工作氛围。图为今年8月,“好奇号”成功登陆火星后,NASA科学家兴奋地流下眼泪。

信息时报综合报道 在美国,公务员也是个吃香的职业,但是,对于美国公务员来说,今年是非常糟糕的一年,日子很不好过,有些部门甚至已经连续三年没有加过薪水,又屡被公众质疑其工作价值。

三年不加薪 美国公务员日子难过

近日,美国《华盛顿邮报》第七届 “最佳联邦政府部门”调查结果出炉。结果显示,公务员们对工作的满意度降到了10年来最低点,仅六成人满意自己目前的工作,且普遍有挫折感,士气持续低落、责任感下降。

三年不加薪 美国公务员日子难过

对200万公务员抽样调查

据报道,这次报告是根据对全部200万联邦政府工作人员的抽样调查做出的,大约70万名联邦雇员对调查做出回应。虽然部分机构做出正面反馈,但整体来看,政府雇员的工作满意度下降到近十年来的最低点。就整体公务员来说,60.8%的雇员对于今年的工作感到满意。这是自从2003年开始举行政府排名报告以来的最低值,比去年下降了3.2%。

在大型机构中排名垫底的是国土安全部,只有52.9%的雇员对工作感到满意,这个在2001年9·11事件后新成立的联邦政府部门,是在20多个联邦政府机构合并基础上建立起来的,其高级职位常常易人,跳槽率颇高。而国家航天航空总局(NASA)得到的评价最高,NASA雇员对领导人和管理人员给出了很高的评价,赞扬NASA鼓励远程工作的工作氛围。排名第二的是美国情报部门,其次为国务院、商务部和环保局。意想不到的是,规模很小的美国陆军审计局在本次评选中得分最高,雇员对其职位满意者高达85.7%。

关键在于部门领导人

雇员对于部门领导人的看法是工作满意度的关键。在本次调查中,员工们对于领导人的态度、工资、晋升机会和对优秀工作的奖励等因素的评价都在下滑。不少人控诉,他们在2008年到2011年之间取得的进步和成绩都被忽略了。

运输安全局是美国国家安全部的下属机构,但运输安全局工作的联邦雇员只有32%对自己目前的薪资感觉满意。这个比例是全美最低的。退役军人事务部在19个大型机构中排名倒数第二。退役军人事务部联络办公室的助理主任马克斯·科林对这个名次也挺无奈:“退役军人事务部的事务比看起来要复杂地多,在这里工作的每一个人都必须拥有强烈的热情和爱心来帮助退役军人。但我们已经差不多有三年没有加过薪水了。”

王裳

美国专家:私企白领都比公务员乐观

作为第七个年度报告,最新的“联邦政府最佳工作处”排名对奥巴马政府构成挑战。奥巴马保证要在第二任期重振联邦工作,让政府职位再次热门。

非政党组织美国公共服务合作组织称,就连在私人企业工作的上班族都比联邦雇员们更乐观。而在过去,美国人一向认为政府雇员是 “铁饭碗”,如果没犯错就不会被辞退,除非是遇到大规模裁员。

殷菲 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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