收回教育特权是实现教育公平的前提(图)

2012-12-28 09:25:34 来源: 网易教育频道综合 举报
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按理来说,尽量为子女提供良好的教育机会,显然不应包括“权力优先”这一选项。这不仅意味着对公共资源的霸占,同样是当下教育资源畸形分配的根源所在。

收回教育特权是实现教育公平的前提

吴江

广州:逐步收回公务员子女学前教育特权

时代商报 今年最后一场广州市政府领导新闻发布会上,副市长王东表示,要逐步收回公务员子女学前教育的特权。此前,广州通过公办幼儿园改革方案,明年将拨出70%的学位向社会公开招生,使学前教育告别拼爹时代。(人民网12月27日)

“氏犊之情”要说人皆有之,让孩子接受良好的教育,也是为人父母者的应尽职责。在这一点上,公务员群体当然也不例外。某种程度上,公务员对于子女教育的关注,尽其所能让孩子赢在起跑线上,未尝不是“人情味”的体现。很难想象,连自己的孩子都不去关照,对子女教育都不尽责的人,能够承担并胜任为公众谋福利的重任。

从这个意义上说,公务员群体为子女谋求良好的受教育机会,作为人之常情,的确无可非议。事实上,既然优质的教育资源总是有限,假如所有人都可以使出浑身解数、削尖了脑袋往里钻,却非要公务员子女礼让为先,甚至靠边站,恐怕也难言公平。如此看来,公务员利用自身资源优势,为孩子争取优质教育资源,似乎也符合公平竞争的规则。

事实上,正所谓“近水楼台先得月”,之所以能“先得”,恐怕还不能全说是占便宜,而缘于其“近水”的优势。同样道理,对于公务员群体而言,作为财政供养人,以及公共服务与管理者,公办教育的举办,公办教育资源的投入,公务人员既然少不了要参与其中,甚至作出关键决策,相比普通公众,公务人员与优质公办教育资源的确离得更近,有了“近水楼台”的优势,岂有不去“先得月”之理。不仅如此,公务员子女对公办优质教育资源的优先占有权,还常常有着解决公务人员后顾之忧这一貌似无比正当的理由。

只不过,子女教育问题悬而不决的“后顾之忧”,显然并非公务人员才会有,为何普遍存在的后顾之忧,偏偏为公务人员先解忧,恐怕值得质疑。而所谓公务员对公办优质教育资源“近水楼台”的优势,与其说是公平竞争的结果,毋宁说是一种集体式以权谋私。尽管这一“潜规则”的形成,的确也有一些历史客观因素,但是,假如所有私人领域的“后顾之忧”都可以借用权力这双“近水楼台”之手获得优先安排的话,最终公务员优先的恐怕绝不仅仅是子女入学,而必然意味着“公权私用”的泛化。

而按理来说,尽量为子女提供良好的教育机会,显然不应包括“权力优先”这一选项。这不仅意味着对公共资源的霸占,同样是当下教育资源畸形分配的根源所在。既然公务员子女教育问题已无后顾之忧,可以“近水楼台”的得到求解,接下来的恐怕必然是教育资源分配时的“肥水不流外人田”。公办超级名校的诞生,也就不难解释。至于公办教育资源的分配偏离其初衷,甚至“公办不公”,也就在预料之中了。

正如从来不坐公交车的公仆,绝不可能设身处地的去解决公共交通难题,同样道理,根本感受不到入学难与教育不公的公仆,也不可能推动教育均衡的实现,反而有着加剧教育不公的动力。从这个意义上说,取消公务员子女的教育特权,不仅是对特权的取消,同样是扭转当下教育资源分配机制的前提。在这一点上,广州通过公办幼儿园改革方案,将70%学位向社会公开招生,公务员的孩子和其他孩子一样,都要经过程序,没有特权,其正面意义自然不言而喻。当然,教育特权的退出,究竟“逐步”到何时,剩下的30%,以及幼教之外的特权何时退出,或许都应有个时间表。

王燕 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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