有关管理:为新东方做正能量的工作,肯定辛苦
辛苦是必然的,我对自己提出的要求是每一个辛苦都是正向的,就是在为新东方做的正能量的工作,第二个是辛苦是有高度的,这是我关注的两个要素。
网易教育:由您刚才提到的内容,我想到了第二个关键词,应该说是管理,从最开始创立新东方,它是一个小小的培训班,到现在一个上市集团,俞老师也经历了各种的挑战,你现在觉得新东方这辆大车在驾起来的时候,会不会觉得很辛苦?
俞敏洪:辛苦是必然的,只要你想做事情,不管做到多大都会辛苦,其实你要想不辛苦的做事情是比较难的,关键是你辛苦的有没有高度,是不是在把事情做成。有的人辛苦的是层次很低的在辛苦,有的人辛苦是不断地做复工,中国常常有这样一种现象,就是很多中国的父母都是非常辛苦、认真的把自己的孩子给毁掉,很多。
比如说很多父母孩子的个性培养得很糟糕,孩子的规矩意识没有,孩子的吃苦精神没有,都是从小到大父母非常辛苦认真的培养孩子的结果,从本质上来说,没有一个父母会希望把孩子培养坏了,但是实际上最后的结果是很多父母培养孩子都失败了,做企业其实也一样的,没有一个创办企业的人不希望把自己的企业做好的,但是企业倒闭的多,成功的少,所以不仅仅是辛苦就会有成果的。
我觉得辛苦要有两个前提,一个辛苦的有高度,第二个辛苦是正确的,就是总是把事情不断地往成功的方向去带,那才叫辛苦的有意义,所以辛苦是必然的,我对自己提出的要求是每一个辛苦都是正向的,就是在为新东方做的正能量的工作,第二个是辛苦是有高度的,这是我关注的两个要素。
网易教育:能不能说俞老师是既辛苦着又快乐着?
俞敏洪:很难说,我觉得辛苦跟快乐不能完全联在一起,但是如果辛苦只是为了辛苦本身,没有任何人能把事情做下去,所以辛苦的背后一定是有一些你愿意做下去的原因,比如说有成就感,幸福感倒不一定会很充分,幸福感跟我做新东方的辛苦没有必然联系,但是它有可能是幸福感的基础,比如说你有了经济地位、有了社会地位以后,只要你有闲暇的时间,你就可以比一般的人做更多你自己想做的事情,这个是必然的。