毕业季将来临 数百万学生就业难题再度显现

2013-04-22 18:04:43 来源: 网易教育频道综合 举报
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核心提示:从2012年10月到现在,应届研究生毕业生晓丁(化名)在浩荡的求职大军中亦步亦趋,面临着一次又一次的抉择。“简历投出去了近百份,也面试了十多家企业,始终没能收到满意的橄榄枝。”晓丁说。

网易教育讯 现代教育报 毕业季即将来临 数百万大专院校学生就业难题再度显现

从2012年10月到现在,应届研究生毕业生晓丁(化名)在浩荡的求职大军中亦步亦趋,面临着一次又一次的抉择。“简历投出去了近百份,也面试了十多家企业,始终没能收到满意的橄榄枝。”晓丁说。

据悉,2013年北京地区高校毕业生人数将达22.9万人;其中,研究生人数也有较大幅度增长。晓丁,只是这个群体的一个小小缩影。

憧憬

“我会努力找份好工作”

金秋十月,收获的季节。北京市某大学研三女生晓丁在广州实习结束后返校,发现周围同学已经开始积极地投递简历了。她有些讶异:“七月份才毕业,怎么这么早就开始张罗了?”有人提醒她道:“不早点下手,好工作都被人抢光啦,有毕业生提前一年就开始物色工作了。”

晓丁听罢不敢怠慢,连忙开始制作简历,并即时关注各类招聘启事。一有关于招聘会、双选会的信息,她都会尽量腾出时间参加。

学校不在市区,为了赶到市区里参加招聘会,她经常六点就起来收拾自己,再匆忙坐地铁赶去招聘现场,有时候连早饭都顾不得吃。她说:“虽然到处东奔西跑,但当时心中充满了希望,所以并不觉得累。”

由于学校较为知名,晓丁投出的简历开始收到陆续的回复。第一个心仪的公司面试通知来了,晓丁甚至拿出了当年复习考研(微博)的劲头准备笔试,希望能取得一个好成绩。“虽然实习过不少地方,但为了工作正式参加面试,还是第一次呢。”她笑着说,“我现在还记得当时收到面试通知的情形,挺激动,也很欣喜,我觉得凭自己的实力,再好好准备一下的话,拿到这个offer应该不成问题。”

接到面试通知的当天下午,晓丁就叫上宿舍的姐妹一起去商场,帮她参谋面试时要穿的衣服。虽然大家七嘴八舌,但最后总算是帮她挑选到了一套满意的职业装。

之后的几天,晓丁开始在网上搜集关于面试的各种信息,并向经验丰富的同学请教该如何应对面试中可能出现的问题。用她的话说,就是“不打无准备之仗。”面试当天,一贯素颜的她还化了淡妆,希望能给面试官留下良好的印象。

无奈

“三无”学生难敲企业门

面试结束后,晓丁没有再收到公司的回应。她说:“我觉得自己当时表现得还可以,无论是工作能力,还是性格方面,都展示了最真实的自己。”疑惑的晓丁在找人打听后,惊愕地发现自己被刷掉的原因在于“是女生”。当知道这个结果后,她晚上在被窝里偷偷掉眼泪,惋惜第一份心仪的工作。

在与其他朋友的交流中,晓丁发现原来自己还不算是最“委屈”的,因为有很多女同学在简历关就已经被刷掉了,完全没有证明自身实力的机会。虽然我国相关政策早有规定要保障女性平等就业权利,但各种形式的隐形歧视还是无处不在,甚至有单位在招聘启事中明确规定“仅限男生”,而其提供的职位本身并没有任何的特殊性。

京郊某大学理工学院大四学生周岭虽然是男生,但他在求职过程中也遇到了一些问题。从江西农村考入北京,四年前的风光已经没有,如今一想到工作,他就愁眉苦脸。“如果大家各凭实力,平等竞争,被淘汰也只能怪自己技不如人。问题是,现在有很多人情、权利的因素夹杂在其中,把大学生就业市场搞得乌烟瘴气。我们这些无门无路的觉得很无奈。”周岭说。

周岭现在正在一家民企见习,他说:“我觉得自己就是来充当廉价劳动力的。”据了解,现在很多用人单位都采取了这样的策略:虽然求职者是经过层层选拔才拿到见习机会,但用人单位一般不会爽快发offer,往往会有一个长达数月甚至半年的“差额见习”过程。在此期间,求职者拿着微薄的报酬,付出大量的时间精力,还要随时担心“被出局”。

赵盼盼是北京一所师范院校的应届毕业生,往年找一份北京中小学的教师工作并不是很难,而这几年越来越难了,“很多要求都写着北京户口或北京生源,这对外地生源学生来说太不公平了。”赵盼盼还在寻找机会,“实在不行,只好回山东老家了。”

“无性别优势、无背景、无地域(户口)优势。”在微博上,一些外地的女生这么形容找工作,晓丁第一次看到这条微博的时候心酸了好久,“感觉说的就是我。”

秦蓁 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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