网易教育：也就是说这个机会相对来说还是比较多的，能不能请韩老师介绍一下毕业生出路的选择，除了出国留学。
韩经：其实现在毕业生的就业政策应该是双向选择，所以学校在就业方面的任务，一是要给学生一些指导，二是要给学生提供大量的需求信息，三是要请大量的用人单位到学校来为我们学生双向选择提供方便。我们每年毕业生的流向，40%上研究生，这40%上研究生的有20%左右的学生是免试保送，并不是一定保送到北京科技大学，只要符合保送条件，他可以去联系其它学校，如果其它学校同意接收他，他就保送到其它学校了，包括这40%考研究生的也不都是考北京科技大学，也可以考其它大学的研究生，上研究生的比例是40%；
同时我们大概有15%左右的同学出国留学，所以我刚才提到国际交流，一方面是在校内，还有一块是大量同学四年毕业之后去国外学校和科研机构继续深造读研究生，剩余45%左右的学生要面临就业，走向社会，我们每年要举办两场大型招聘会，一是在11月份，可能这时候用人单位的招聘计划都定下来了，毕业生是择业高峰期；第二次是在每年的3、4月份，为什么我们要在3、4月份再举办大型的招聘活动？主要是针对我们学校的特点，因为我们学校有70%的学生准备考研究生，所以在11、12月份的大型招聘会中很多同学是在备考研究生，按照规律，1月份全国组织研究生考试，所以在3、4月份我们再组织一次大型招聘会的目的就是想为那些当时考研究生没有及时落实单位的同学提供更大的帮助，因为那时候他的研究生考试成绩基本明确了，能不能考上研究生也基本心里有谱了，所以再提供一次，这个大型是指我们会邀请200家以上的单位来做咨询。
同时还有若干场中型的，针对某个地区、某个省份、某个集团组织这种50个单位左右的招聘活动，大概要举办6场，同时再不间断的举行小型招聘活动，针对某一个单位来校招聘，我们会给同学提供帮助，大概每年举办的小型招聘活动会在四百场，正是因为我们对学生的服务意识，同时北京科技大学培养的学生受到社会的高度评价，所以我们的毕业生按照现在统计就业率的概念，每年都在95%以上，有的老师说为什么是95%，不是100%，因为我刚才提到，很多同学考研究生没有考取，可能他第二年还要接着考研究生，或者等着国外的Offer，定不下来，所以就业情况大概是95%以上。
网易教育：韩老师，在就业数据统计中，你有没有发现哪些专业的毕业生很抢手？
韩经：这就提到了学校的背景，北京科技大学是以工为主的工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，所以我们的社会需求是全面的，每年不但有很多招聘理工科学生的企业，而且有很多招聘文科学生的企业，相对来说我们学校理工科毕业生比较多，招聘的企业也相对多一些。
网易教育：工科方面的专业还是很好就业的，这方面是不是男生更占优势一点？
韩经：也未必，现在男女比例在我们学校大概是三比一，女生的学习能力是很强的，所以我们女生的就业也没有太大问题。
网易教育：韩老师，我们自己的体会，2012年经历的大环境总体上不是特别好，在这种大环境下，对咱们学校的就业率会有影响吗？
韩经：会有。
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