《QS TopMBA.com Jobs&Salary Trends Report 2012/2013》 ( 节选)
《QS TopMBA.com Jobs&Salary Trends Report 2012/2013》对国际雇主调查的范围比以往更广，权威地展现了全球MBA 雇佣市场的现状。为了满足这次报告的需要，这项调查收到了来自42（40）个国家的活跃在MBA 招聘一线的25,000（12,100）位MBA 雇主所提供的3,305（2,157）份反馈。这个数字大约是“GMAC MBA 雇主调查”反馈数量的3 倍，是《商业周刊》雇主调查反馈数量的10 倍。（括号内是2011 年的调研样本数据）
核心观点：
新兴市场的MBA 薪资有了巨大增长，西方市场MBA 薪资则保持稳定。没有迹象表明新兴市场对MBA 需求减少，我们预测2013 年的MBA薪资可能会再次激增，新兴市场当前的MBA 需求趋势能得以继续。
在亚太地区，国际MBA 的雇主支出的总薪资增长了20%， 达到$79,000； 中东地区增长了19%，达到$65,400；拉丁美洲地区增长了3%，达到$75,200。新兴市场中薪资增加的部分原因是由于MBA 雇主为新入职的员工提供奖金的趋势有所增加。
西欧地区MBA 雇主支出的总薪资稳定在$103,800，东欧地区下降7%，降至$84,300。北美地区MBA雇主支出的总薪资小幅下降2%，降至$108,400，而北美地区的国内MBA 雇主支出的总薪资增至$110,000（北美地区是唯一一个国内MBA雇主支付的薪资高于国际雇主的地区）。2012 年MBA 平均总薪资位列前五的国家是：澳大利亚（$142,700）、瑞士（$139,400）、美国（$113,800）、日本（$111,500）和英国（$107,600）。在高端MBA 雇佣市场， 我们将以$110,000—$150,000 这一范围的薪资视作标准。战略咨询公司在欧洲和美国开出的薪资为$110,000—$130,000； 投资银行开出的薪资为$100,000—$150,000。在欧洲和北美，薪资最高的行业是制药和医疗保健，MBA 平均薪资分别为$100,000和$150,000；建筑和房地产是今年薪资次高的行业，通过对51 个公司调查的结果显示，这两个行业的平均薪资为$96,500。金融服务行业排名第三， 平均薪资为$92,450。公共事业、法律、运输、旅游与酒店管理、零售、公共部门的MBA 平均薪资最低，年薪全部低于$80,000。由于全球市场的雇主争相招聘顶级MBA 人才，我们观察到MBA 薪资水平在各个地区呈均衡的态势——这一趋势已保持了十几年。
西欧和北美的两个地区大多数行业的薪资水平都非常类似。
MBA薪资最高的北美地区和MBA 薪资最低的拉丁美洲地区的薪资差距目前是30%，而十年前的差距是50%。
西欧和东欧的MBA 薪资差距目前是20%，俄罗斯的MBA 薪资超过了某些西方国家。
亚太地区和大洋洲各个国家的MBA 薪资差距较大，澳大利亚和日本是这两个地区MBA 薪资水平最高的，是MBA 薪资水平最低的泰国、东南亚和印度的5 倍。
在总薪资上，本地雇主与全球范围内雇佣MBA的跨国公司之间的差距日益加大。
本文来源：网易教育频道综合
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王晓易_NE0011
