不愿陪酒公务员被冷落是官场诞生的怪胎

2013-09-22 09:04:32 来源: 网易教育频道综合 举报
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不愿陪酒公务员被同事冷落,实则是官场诞生的怪胎,一旦让“酒量”作为衡量“干部素质”的标准,具有真才实学又不善饮酒者岂不比宫娥还冤。

近日有一名母亲发微博称当公务员的儿子总陪局长喝酒并喝醉,通过微博向中共浙江省委组织部部长蔡奇求助,蔡奇转发微博并要求当地彻查。18日,经涉事部门核实,该科员当晚与同事等人聚餐,确有喝多,但系私人聚会而非公款宴请。昨日发帖母亲接受北京青年报记者采访,还原儿子喝醉经过,并表示事发后儿子受到同事冷落。(9月20日《人民网》)

公务员的工作能力如何,需要在实践中去检验。可是在个别地方的官场中有个不成规定的“惯例”,干部的培养以酒量去衡量,不愿陪酒的公务员的母亲向省委组织部部长求助,造成的严重后果是地方彻查干部陪酒现象,势必会影响到部分以酒量提升空间的干部前途,不愿陪酒的公务员被冷落就成为了必然。

培养干部是组织部门一个非常严格的程序问题,绝非以酒量试干部能力那么简单,但个别地方培养干部,考验着干部们体内的“解酒酶”的多寡和能力,实在是可笑之极。不去考察干部们的德、能、勤、绩、廉,不去考察干部的实践能力,仅仅依据接待酒量的能力作为衡量“干部素质”的标准,这个标准是在为谁制定?无疑是为酒量大、愿意舍命公款陪酒挣表现的干部们量身定制,对酒量小,工作能力强的公务员人员,公开、公平、择优原则无从谈起。以酒试能力,无疑考验着相关部门的形同虚设。

因此,不愿陪酒公务员被同事冷落,实则是官场诞生的怪胎,一旦让“酒量”作为衡量“干部素质”的标准,具有真才实学又不善饮酒者岂不比宫娥还冤。如此的标准,势必让陪酒风更盛,公务接待风难以遏制,这都是党和人民不愿看到的后果。

李红颖 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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