开销大环境差 留学人才都不愿回国?

2013-09-24 17:26:34 来源: 网易教育频道专稿 举报
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薪资待遇是吸引人才基本的条件,但是,很多留学人才更关心自己能够实现价值,能否提供人才生长的土壤,并且持续提供配套的支持。所以,解决留学人才家庭尤其是子女教育的问题也是不可忽视的问题。

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网易教育讯 近年来,我国留学人员回流率总体呈上升趋势,但高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平,中国流失的顶尖人才数量居世界首位。

回国发展或留在国外发展都是个人选择,但高层次留学人才为何难回国是值得思考的问题。在相关调查中,国内的福利待遇差、生活质量差被认为是最主要的原因。

留学生回国:海归增多,高层次人才回流率低

回国人数量:高层次人才回流低

2013年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据表明,改革开放以来,我国留学人员回国总数已达109万人,其中,近5年回国的近80万人,接近前30年的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达27.29万人,同比增长46.57%,成为我国有史以来最大的海归潮。

虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势,但是,获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。根据中央人才工作协调小组的报告,中国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。

什么人回国:并非都是留学人才

调查显示,留学回国就业人员的学位分布成1:8:1(博士:硕士:学士),以硕士学位人员为主。学科分布上也呈现明显特点:硕士学位留学回国人员以管理学和经济学为主,而博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主。

留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年,其中硕士学位留学回国就业人员在国(境)外留学时间为1.5年,博士学位为3.8年,本科生为2.9年。其中约一半人员为学期一年的硕士项目毕业生,且以英国的学校为主。

观察员有感:未来国内IT、物流人才需求大

中国的经济、政治、文化的发展有其独有特色,走的是与其他国家不同的道路,留学生需要懂得中国现状、了解中国文化,才能更好的运用其在国外学到的知识。在国外学有所成、学有所用的人将会受到青睐,随着中国经济发展模式的提升和转型,生物科学、IT、科研、物流等领域未来将需要大量的人才。

张爱群 本文来源:网易教育频道专稿 责任编辑:王晓易_NE0011
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