稀奇古怪问题外企多
一位科技作家的著作《想进谷歌工作，你够聪明吗?》中，提及不少稀奇古怪的面试题目，如“10、9、60、90、70、66，下一个数字是多少?”“钟的时、分、秒指针一天重叠多少次?”“需要多少卫生纸才能覆盖得克萨斯州?”“你在水中会比在糖浆中游得快吗?”“为什么下水道盖子是圆的?”“全世界有多少钢琴调音师?”“全球一年出产多少台吸尘器?”
英国牛津大学也曾公开过一份由导师提出的面试题样本：“为什么人有两只眼? ”“为什么很多动物身上有斑纹? ”“诗是否应难懂? ”南宁一论坛，也有网友发帖称，去某公司求职面试时，被问了这样一个问题：“你有什么办法可以准确数出南宁所有的路灯? ”
Glassdor.com统计的奇葩的面试题目(节选)
第一位：麦肯锡。
面试难度指数：3.9。
麦肯锡的面试难题：“你如何计算欧盟境内的电气汽车的碳排放量?”——麦肯锡商业分析师的面试题目。
第二位：Thoughtworks公司。
面试难度指数：3.9。
面试难题：“请给我们讲一个以‘绿帽(Green Hat)’公司为主题的故事。”——ThoughtWorks软件工程师的面试题目。
第三位：波士顿咨询集团。
面试难度指数：3.8。
面试难题：“如果我拿了你的简历，并把你的名字移到顶端，那么，你简历中的哪一行会让你的朋友读到并认出你?”——波士顿咨询集团咨询师岗位题目。
第四位：Gartner公司。
面试难度指数：3.7。
面试难题：“你有30秒钟的时间，发挥你的想像力，列举出棒球帽尽可能多的用处。”——Gartner公司客户合作伙伴岗位面试题。
第五位：贝恩公司。
面试难度指数：3.7。
面试难题：“尝试预测一下2012年奥运会的门票销售收入。”——贝恩公司商业分析师岗位的面试题目。
第六位：劳斯莱斯股份有限公司。
面试难度指数：3.6。
面试难题：“你如何通过乱写乱画的方式来打造一台引擎?”——劳斯莱斯股份有限公司制造工程师岗位面试题目。
第七位：ZS咨询公司。
面试难度指数：3.6。
面试难题：“波音747飞机的表面面积是多少?”——ZS咨询公司商业运营助理岗位面试题目。
第八位：谷歌。
面试难度指数：3.6。
面试难题：“请告诉我，在过去的一个小时内，我国有多少用户观看了YouTube视频。”——谷歌搜索质量分析师岗位的面试题目。
第九位：Stryker。
面试难度指数：3.5。
面试难题：“你最喜欢什么样的人?”——Stryker销售代表岗位的面试题目。
第十位：HubSpot。
面试难度指数：3.5。
面试难题：“教我一些东西吧!”——HubSpot营销咨询师岗位面试题目。
第十一位：互联网支付公司Paycom。
面试难度指数：3.5。
面试难题：“我们如何才能知道你遇到逆境时不会放弃?”——Paycom销售代表岗位的面试题目。
第十二位：美国印刷巨头Vistaprint。
面试难度指数：3.5。
面试难题：“你会通过何种渠道从5000份中丢失的那些材料，并评估其价值?”——Vistaprint公司软件经理岗位的面试题目。
第十三位：Teach For America公司。
面试难度指数：3.4。
面试难题：“你如何估算成功?”——Teach For America会员招聘岗位的面试题目。
本文来源：网易教育频道综合
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