“尊师重教”不能仅让教师工资超公务员

2013-11-13 11:06:55 来源: 网易教育频道综合 举报
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尊师重教绝不是让教师的平均工资高于公务员的平均工资那么简单,要改善教师队伍,要提高教师队伍的生活水平,关键是要让教师的平均工资水平跑赢物价上涨水平。

长江时评 昨日,安徽省政府办公厅发布《关于加强教师队伍建设的意见》,对于教师普遍关心的工资问题,该意见明确规定,要依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平,并逐步提高,保障教师工资按时足额发放。同时,完善义务教育学校教师绩效工资制度,继续推进非义务教育阶段教师绩效工资实施工作,强化绩效考核,合理拉开分配差距,体现多劳多得、优质优酬。(详细)

不难看出,安徽省政府办公厅发布的《意见》,旨在尊师重教,全面加强教师队伍建设。《意见》重视教师的师德考评,将教师资格由“终身制”改为考试和定期注册制度,对教师实行无校籍管理,中小学校长实行竞争上岗等措施,无疑也是《意见》中的亮点,值得社会学习借鉴。

但《意见》对教师工资、教师收入的规定实在不敢让人恭维。加强教师队伍建设,提高教师队伍的工作积极性,保障或者增加教师工资收入无疑是关键因素。无论学校的制度设计多么完美,如果教师天天食不果腹,要提高广大教师的工作积极性无疑是纸上谈兵,都是不切实际的。

要提高教师的工作积极性,就得给教师队伍保障或者是增加工资收入。不过安徽省政府办公厅也的确意识到了这一点。安徽省政府办公厅不仅要给广大教师队伍加工资,而且还信誓旦旦的明确规定:“要依法保障教师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平”,简言之,就是要让教师的工资高于公务员的工资。

不过在此我们需要弄清楚的是,公务员的工资到底高不高?教师队伍的工资和公务员的工资有差别吗?即使是按照《意见》的规定,让教师队伍的工资高于了公务员的工资,对尊师重教,加强教师队伍建设有意义吗?

从安徽省政府办公厅的意见,我们不难看出,安徽省政府办公厅在出台意见之时,就已经肯定了公务员比教师的工资要高的观点。但现实是教师的工资真的比公务员低吗?但现实是教师队伍的工资并不比公务员低多少,《意见》上的观点真的是让广大公务员“躺着也中枪”,公务员的工资并非大家想象的那么高,对大多数公务员而言,其工资也不过2000元左右,我想,教师的工资再低,也应该不会远远低于这个范围吧。社会普遍认为公务员的工资高,这里面是不是混淆了公务员与“贪官”、“腐官”的概念,对于广大普通公务员而言,其工资水平真的不值得教师队伍来攀比。

当然,尊师重教就应该给老师增加一点工资,但对于大多数公务员的工资水平都不高的现实,给教师加多少工资合适呢?就是让广大教师的工资跑赢了公务员的工资,让教师的工资比公务员的工资高了一二十块,又有多大的作用呢?照样会和广大公务员一样,过着食不果腹的生活。

因此,尊师重教绝不是让教师的平均工资高于公务员的平均工资那么简单,要改善教师队伍,要提高教师队伍的生活水平,关键是要让教师的平均工资水平跑赢物价上涨水平,能够分享经济发展成果之后,无论是教师,还是广大公务员,还是其他所有的劳动者,他们才会真正地感觉到幸福。也只能如此,才能真正提高广大劳动者的工作积极性。(长江网 黄海勇)

崔晓玲 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
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