感谢一位一激动就把自己当成演员，跳上课桌的老师
主持人：好学校总有一批热心于教学的教师，不过在您的学习生涯当中，哪些老师给您很大的影响，您认为什么样的老师是好老师呢？
McKenzie：我个人很有幸，在整个学习生涯当中遇到过不少优秀的老师。我在开普敦大学学习的时候，还遇到了后来获得了诺贝尔文学奖的老师。但是我个人觉得对我启蒙最重要的老师是我高中的一名英语老师。我这位高中英语老师，他对英语文学的教学有非常深厚的热情，所以他不仅仅教的好，同时他对文学背景和相关知识也相当熟悉，同时他为我打开了英语兴趣的大门，因为他在教学过程当中，经常一激动就把自己当成演员，跳上课桌，把他教的东西演绎给我，这打动了我，这也是为什么到今天我还记得他教过的很多内容，同时正是因为这位老师激发了我在本科的时候学习文学。
刚才我们已经讲到了一个出色的老师需要什么样的素质？这个素质我们讲过，他必须要非常擅长教学，还要对他教的知识有深刻的了解，愿意把他所学到的，热忱地传授给学生。这些都是硬指标。我觉得作为一个优秀的老师，还必须要有一个基本的素质：老师首先必须要认识到，由于他是老师，是一个成年人，他就要对学生负责，他有能力帮助、改变学生的想法，甚至彻底地改变一名学生。这样的意识，可以使得这位教师在教学的时候，不仅仅能够非常严肃认真完成他的教学使命，同时保持着非常谨慎、谦卑的心态。这样的老师，会让学生在二三十年之后，回想起他的求学生涯时，觉得受到了深深的影响。他影响了学生的未来，甚至塑造了学生的人格。
主持人：其实可能很多网友也在关注鼎石现在的教师队伍创建的怎么样了？他们是如何被选择去鼎石做老师的。
McKenzie：事实上进展还挺不错的，在一个新学校的成立之初，我想有四方面的挑战。第一校舍如期完工，这方面的工作也在顺利进行。第二个就是招生挑战，招生的任务。第三个就是要保证我们把我们的整个教学大纲设计到位。第四个就是刚才提到的对于老师的招聘工作。在招聘教职员方面，我觉得最重要的就是刚才我所说到的优秀老师所必须要有的这些特点。这个老师如果要成为北京鼎石国际学校的老师的话，他还必须深深认同我们学校的愿景，我们所描绘出的办学理念，同时他必须要愿意，或者喜欢在北京生活。
现在我们通过几个方法招聘。一是通过我们既有的网络，二是通过专注于国际教育人才的猎头公司帮我们寻找，另外我们也会到世界各地的招聘会上去寻找合适的师资。现在我们已经收到了很多优秀教师的申请信。我们现在已经基本确定了四、五个教职人员，2月底之前我们会完成40位老师的招聘工作。
希望做一名值得尊敬的校长
主持人：其实今天你的身份是北京鼎石国际学校的创校校长，您本人也是三所名校的校长，您觉得如何管理好顶级的学校？最需要具备的因素是什么？
McKenzie：管理好一所顶尖的学校，首先需要有很强的使命感；其次必须要对整个教育行业有非常深刻的理解，要掌握最新最前沿的教育信息；第三必须是一个很好的倾听者，能够认真倾听学生、教师和家长的想法，理解他们；但最最重要的是，要创造一种热爱学习的校园文化。对于教师来说，教学能带来很大的成就感，那么校长这份事业就更不用说了。担任一所顶尖学校的校长，成就感更是巨大。我认为我所从事的是世界上最好的工作。
主持人：您希望您的学生在他们的眼里，你是什么样的校长呢？
McKenzie：我希望在学生的眼中，我是一个值得他们尊敬的校长，是他们熟悉和了解的校长，也是值得让他们学习的一个校长——尽管我是校长，在某种程度上，我也需要向学生们学习。
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第六页：希望学校传承保持创校理念
第七页：大佬快速问答
本文来源：网易教育频道专稿
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