网易教育频道：1月7日，国家公务员局公布了2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线，中央和省级直属单位总分均提高5分，而市地级和县级总分则均提高10分。当晚，国家公务员局已通过短信将成绩发送给考生本人。分数线的提高，一方面表明国考竞争的激烈，另一方面表明考生素质的提高。
变化1：不同级别职位分别划合格线
据了解，今年划定合格分数线时，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
变化2：15个省区市合格线有降低
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
变化3：面试竞争或更加激烈
沈阳华图教育认为，今年合格分数线划定整体上有明显提高，表现在行测科目上。一方面表明国考竞争力的增强，另一方面则说明考生素质的整体提升，可以选拨、储备更加优秀的人才进入公务员队伍。而对一些省份及基层降低分数线，则表明国家鼓励更多考生去边远地区、去基层做事。
中公教育认为，考生要提早准备面试。笔试成绩分数线的大幅提高，入围面试考生的笔试成绩分差与往年相比或缩小。笔试第一名的考生有可能被排名相对靠后的考生逆袭成功;笔试相对排名靠后的考生借助面试的努力，翻盘的机会也很大。
3月底前完成面试
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作将于今年3月底前完成。
据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。
附：2014年和2013年
国考笔试合格分数线对比
类别
中央机关综合管理类职位
2014(总分/行测)110/60分
2013(总分/行测)105/55分
类别
省级直属机构综合管理类职位
2014(总分/行测)105/60分
2013(总分/行测)100/55分
类别
县(区)级直属机构
综合管理类职位
和行政执法类职位
2014(总分/行测)95/50分
2013(总分/行测)85/45分
类别
市(地)级直属机构
综合管理类职位
和行政执法类职位
2014(总分/行测)100/55分
2013(总分/行测)90/50分
本文来源：网易教育频道综合
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