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楚天都市报讯 （记者刘闪 通讯员雷丹）马年春节后，跳槽的人明显增加。昨日，人力资源服务机构发布的一组调查数据显示，以往集中在三月份的跳槽旺季，今年春季提前到了二月份。而且，“工作情绪”成为很多职场人跳槽的一大原因。
智联招聘调查显示，在12103份调查问卷中，正在办理入职/离职的比例占到了9.8%，已经在更新简历的白领占到了21.3%；而有意向的白领占到了33.4%，肯定不会跳槽的比例为35.5%。其中，武汉地区有跳槽意向的人群超过六成，80、90后依然是职场活跃的人群。跳槽原因中除不满薪酬与职业发展受限两大原因外，“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
人力资源专家分析，情绪确实是职场人修炼的一门功课，但对于90后而言，他们本身就是“情绪生产力者”，对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力，但是对于自己可能并不喜欢的工作，或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下，他们难免会有消极情绪。这一方面值得广大雇主关注，因为眼下的职场，将是由80后、90后来主宰了。
作者：刘闪 雷丹
本文来源：荆楚网-楚天都市报
责任编辑：
王晓易_NE0011
