6月12日，在中欧国际工商学院上海校园，中欧二十周年校庆特别活动“大师课堂”迎来了它的第七位嘉宾——新希望集团董事长刘永好先生。他带来了题为“活力传承”的精彩演讲，共计600余名观众到场聆听。
中欧国际工商学院副院长兼教务长苏理达（Hellmut Schütte）教授出席并致辞。中欧国际工商学院米其林领导与人力资源教席教授、中欧领导力行为实验中心研究主任、中欧凯风家族研究中心学术主任李秀娟教授担任活动主持。
刘永好先生首先从“为什么要传承”讲起，他认为人总会老去，主要是思想会老去。当今世界是年轻人的，未来更是他们的。他联系实际情况，谈到与自己一同创业的人也在老去，虽然他们的经验丰富，但是知识迭代速度不够，创新意识偏弱，这个时候公司如果还由他们来领导，就会在进步过程中发生困难，因此必须要让位给年轻人。传承是必须的，而且传承不是针对个人，而是为了一个团队、一个体系。
紧接着，刘永好先生与在座听众分享了他对于“如何传承”的看法。他认为企业需要“活力传承”，传递的是创新的基因和敢担当的企业家精神，“当企业有一大群有活力、年富力强的年轻人的时候，不进步都很难”。同时，传承不仅要保留好的东西，还要敢于舍弃旧的、不合时宜的东西。企业家需要放弃一些传统的办法、落后的管理方式和落后的商业模式，更多地应用现代的手段、技术，尽可能信息化。
最后，刘永好先生分析了传承的关键——“人的传承”。为了实现这一点，新希望集团从名校学生中物色精英，早做准备、不断培训，实现干部年轻化、专业化。作为管理者必须要做到：第一、充分授权，信任自己的员工；第二、形成强有力的激励机制；第三、制定目标，考核和奖惩相结合；第四、从上到下帮助员工，支持在员工中形成自我培养的氛围，坚决跟上信息化管理时代，只有这样企业才可以进步和发展。
在互动环节中，听众向刘永好先生提出了许多有价值的问题，现场气氛热烈。
在闭幕辞中，苏理达副院长感谢了刘永好先生的坦诚分享，并提出希望中国乃至全球的食品制造和安全企业都沿着“新希望”的透明航道继续前进。他也对刘永好先生及“新希望”集团积极乐观的活力态度表示了称许，向“新希望”对人力资源管理的重视表示了赞同，期待中欧与该企业建立起更好的合作关系。
“大师课堂”是中欧20周年校庆活动之系列高端演讲，已经邀请到张杰院士、杨福家院士、王健林先生、郭广昌先生、马蔚华先生等顶尖学者与商界领袖，与广大校友激荡思维、共享智慧。
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本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
