澳际英语学校校长 高飞
网易教育：各位网友大家好，这里是第六届金翼奖网易教育年度大选颁奖典礼现场，现在做客访谈间的是澳际英语学校校长高飞，高先生您好。
高飞：主持人您好。
网易教育：澳际教育此次荣获金翼奖2014年度最具影响力国际教育品牌，据我们所知，澳际教育是一个全产业链模式的国际教育集团，而您又来自于澳际英语学校，从您的角度看，澳际教育能获得国际教育品牌的优势是在哪里呢？
高飞：我想主要有三点：第一点，由于澳际在服务体系当中产品线非常全，对我们的学生任何一点的需求都可以照顾到；第二点，澳际一直本着以学生为本的理念，在我们的服务当中，在我们为客户设计的构思当中，都可以非常清晰的看到这一点，最终我们对我们所有的员工，对我们所有的管理人员的要求都是要让学生的利益最大化；第三，因为澳际一直来讲在所有同类型的公司当中是最和国际接轨的公司，从我们很多的操作模式，还有管理人员的素质，大家都可以看得出来，澳际在这些方面和国际接轨，尤其是在它的产品、它的项目上，深度是最深的，譬如现在澳际的语言项目当中，主要都是用我们的外教老师，对于外教老师的审核也是非常严格的，这只是举个例子，希望大家能从这个例子里看出来，我们在整体服务当中，希望学生的语言能力不只是体现在考试的分数上，更是为他将来的人生打造好的语言能力，主要是从这三点。
网易教育：您刚才说到外教，我也想多问一句，今年有一个新的政策，对国内外教有一个证书的要求，所有家长都看重外教这块，但外教好不好，家长不知道，一是因为家长不会英语，二是他不可能陪着孩子上学，很多学校都是用外教的幌子，像您这块，做得这么深入，可能您对老师的考核也有自己的标准，这块您是怎么把握的？
高飞：这方面我可以说的是，在这方面澳际一直做的是行业当中最好的，我也非常了解主持人之前提出的现象，很多机构只是用外教作为一个噱头，作为做广告的工具，但在我们这里，首先我们对外教的审核会非常严格，对他的背景调查，第一个原则就是这个外教是不是以教学或者做老师作为适应，我们会认证他之前的经历，包括他在海外的经历，我们会有专门的人员和他们之前的雇主、他所在的学校进行联系，把背景调查做得非常透彻。
第二点，我们会从他实际的操作能力来看，我们知道，国外的教学体系和中国国内的教学体系完全不一样，我本人在国外受的教育比较多，对这一点了解非常深刻，在国外可以做老师的人不一定在国内能教导得了中国的学生，在这一点上，我们会对他有非常严格的评审机制，要经过好几关的审查，包括做一些DEMO体验课，从这里面看出来他的教学技巧，还有他的心是不是真正花在学生身上，是不是真正有经验，这是我们实际最看重的部分。
经过这些审查以后，在日常教学当中，我们也会有非常严格的监察机制，以保证学生和外教之间的兼容性是非常好的，做到优秀的级别，这几项条件都符合了，这名外教才能够真正在我们的英语学校里工作下去，如果在这当中发现一个人之前在国外做的都是其它行业，只在中国教过几年英语，这种老师在我们看来并不是真正把教学当做事业做的。
网易教育：这么高的标准，找外教很难吧？
高飞：所以现在我们的外教招聘都是直接从海外发生，而不是在国内找，这一点和其它很多机构都不一样，而且在老师真正进入到教室之前，都会有一个非常繁琐的培训体系，直到我们确定这名老师进入教室以后，他输出给学生的是真正对学生有用的东西，我们才会给他资质。
网易教育：澳际英语学校也是非常自律的机构。
高飞：是的。
网易教育：今天的访谈就到这里，在这里我也预祝澳际教育未来不断发展壮大，让更多的孩子、更多学生受益。
高飞：谢谢主持人。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
