又到了又到“金三银四”的黄金招聘季，此时各大企业单位的HR都是应聘者面对的“头号敌人”，仿佛他们的一个念头就能决定，今晚你要不要继续啃泡面。
想知道HR们何以拥有此等权利吗？本期小孔评弹带你走进人力资源管理专业，看看HR都是如何养成的。 更多内容请关注网易教育高考频道
黄金招聘季：各地招聘现场
1、专业概述与课程：你学的我学，你不学的我也学
专业名称：人力资源管理
专业目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
专业课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员招聘与素质测评、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
吐个槽：
看了那么多课程名字是不是头都晕了，看了半天就一个感觉，什么都要学！
2、课设院校与排名：学人资 哪家强？
全国共有323所开设了人力资源管理的大学参与了排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是北京大学，排名第三的是西南财经大学。
中国相关院校排名：
（来源:中国科教评价网）
1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学隆重举行开学典礼，遂成为新中国创办的第一所新型正规大学。人大是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。
学子吐槽：我就是读这个坑爹的专业的，课多，学的东西也多！什么经济学啊法律学啊通通都要学！不要被《杜拉拉升职记》里的hr们欺骗了，实际上读这个真不好受！以后毕业后做hr也是活多钱少的工作啊！！！！！
学子吐槽：我们也是抱着一腔热情，投入社会。结果呢，一句话，“刚出大学的学生，懂什么?谁要你去管人家”。最后成了“学管理，没人理”。
学子吐槽：其实人资，我感觉更像一个导师的角色。首先，能够每天和人打交道，处理世界上最为复杂的关系，做好了是一件非常有成就感的事情。其次，你能看到不同人的成长和失败，对自己来说也是一种收获。再者，只有大公司才会重视人资，福利待遇都不错，所以学霸们，冲吧！
学子吐槽：就业前景，前十年别人摧残你，后十年你摧残别人。
就业前景：
就业前景还是很不错的，现在的企业很多还是停留在人事管理上面，但是越来越多的企业开始认识到了人力资源的重要性，所以多积累、专业知识扎实了，以后还是有很前景的，以后这些都是趋势。
在未来几年内，人资的工资水平将有望继续上升，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视
就业方向： 国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
对人力资源管理专业有了一些了解之后，小编发现人资在国内市场上还是很有发展空间的，很多企业和单位正在改变人力资源管理的方式，学好这个专业以后应该会越来越有市场。但是也别想着一上去就是高管啦，都需要一步步积累经验。
最后，对奔波在各大招聘会和企业单位的网友们致以诚挚的祝福：过过过！
本文来源：网易教育频道综合
责任编辑：
王晓易_NE0011
