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张华容说自己是幸运的人，她待过的几家企业，都是行业的引导者。
网易教育讯 张华容说自己是幸运的人，她待过的几家企业，都是行业的引导者。
张华容1999年进入深圳天虹商场，从楼层管理员做起，天虹是国有企业，有规范和条理化的管理，她说在天虹养成的是工作习惯。2005年张华容加入万达，彼时万达的商业地产才起步，摸爬滚打的日子，她每天工作十二三个小时，批文件都是下班后批完为止，曾有一天出差停留过四个城市。
她后来参与操盘了近50个万达广场，加入红星美凯龙后，红星商业也在运作近30个项目，在2015年将有3个项目开业，8个项目在筹备中。
她说进入到工作轨迹的圆圈里，就是圆的一个点，老板给你润滑剂，给你空间，你就要去运转，不运转会带来整个齿轮系统的变动。
张华容谈职业经理人的价值，说只要是挂了总经理之类的职衔，从字面理解就有建立组织和模式的义务，就要在岗位上发挥重要价值，去创造企业的气质。她在红星美凯龙带领团队时是这么告诉下属的：你们带着创业精神来打工，请你过来做招商、销售、企划、运营是因为你比我强，是因为你是专业人士，如果你足够厉害，我负责向老板去争取你的权益，如果不是，我觉得你就没必要为这个企业服务了。
张华容有时说笑，作为女性，和那帮叱咤风云的男士们一起工作这么多年，还能健康存活，也蛮厉害。她说女性在一个团队中会更细腻，懂得以退为进，会知晓如何审时度势地表达自己。
到中欧重新走入学习环境，她强迫自己去验证、思考并梳理自己的职业过程，期望有所突破和提升。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
