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海归就业窘境:用人单位设限 起薪不体面

2016-04-20 06:15:35 来源: 华西都市报(成都)
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对用人单位而言,镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了,不少用人单位给他们设定了硬杠杠。

据教育部最新数据,2015年,中国输出了留学生52.37万人,各类留学回国人员总数为40.91万人。他们中,有些人从选择出国到回国就业,都是父母的“提线木偶”,留学钱没少花,用人单位对海归却越来越挑了,有的明确设定学制等门槛,起薪也不再那么体面。

被安排的出国留学路

春节过后,江西姑娘胡思思回到了她就读博士研究生的韩国某高校,至此,她在韩国的生活和学习只剩下不到一个月的时间。提及硕士留学英国、博士留学韩国的经历,胡思思用了“被安排”一词,她坦言,都是父母决定让她出国,读博士完全是“被老爸打包去了韩国”。

就在回国前,她又一次被父亲“安排”了。“老爸让我先去一所高校当设计学老师,今年9月入职,现在忙着给自己‘充电’,工作前最后的逍遥生活不多了。”胡思思笑着说。

归属感难寻

2014年,英国留学回来的济南姑娘张静镜加入了创业大潮。9年前,张静镜独自去英国留学,一呆就是六年。向来乖巧的她在大一下学期选择从谢菲尔德大学新闻系退学,报考了伦敦服装学院。从热门大学的顶尖专业退学,去考一个没把握的专业,张静镜很“任性”。她说,自己的梦想是开一家自己品牌的设计公司。

2009年,张静镜拿到了英国著名时尚品牌麦昆的录用通知,但她放弃了。“在这样的大品牌……没有归属感,上升空间有限,所以我选择回国创业。”回国创业并不容易,从选址、建厂、装修、进机器到招工,张静镜亲自上阵。2014年3月,她在服装资源丰富的广东虎门建厂,如今,已在广州、南京等地开了5家专卖店。

不划算的“留学生意”

随着留学生越来越多地回国就业,不少“海归”成了“海待”(归国待业)。对用人单位而言,镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了,不少用人单位给他们设定了硬杠杠。比如国家电网山东省电力公司2016年的公开招聘,对报名的国(境)外院校学生明确要求,其本科毕业学校一般为国内全日制一本及以上院校,对于国(境)外学习期不满2年的,本科学校为国内985、211工程院校。

此前有媒体报道,一女学生留学芬兰花了40多万元,回国后只期待能找到月薪1500元的工作。40多万元、1500元,两个反差极大的数字不禁引人联想:如此高昂投资,是不是值得?从做生意的角度来看,这种买卖显然太不划算了。据一家招聘网站调查显示,八成海外留学的成本(学费+生活费)年均30万元-50万元。

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刘静 本文来源:四川在线-华西都市报 责任编辑:刘静_NQ4362
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