新东方王洋子：海外留学要提高安全意识

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新东方 前途出国 加拿大部 王洋子

网易留学：各位网易的网友大家好，我们现在是在第21届中国国际教育巡回展网易《留学易客厅》的现场，现在作客我们访谈室的嘉宾是来自新东方前途出国加拿大部的经理王洋子女士，跟网友先打个招呼吧。

王洋子：好的，各位网友大家好，非常高兴今天能够参加网易的访谈。

网易留学：先跟您聊一个热点话题吧，一个澳洲女孩被害，留学安全问题又引起了关注，从您的专业角度对于留学海外安全给大家一些建议吧。

王洋子：作为一个老留学生代表，安全意识已经不是一两天的话题了，每每发生一些美国事件、澳洲事件，都会引起社会上的关注，我这边给大家一些建议其实不光对于出国，在国内也非常重要，有几点注意事项：

一、外出尽量不要一个人，如果能够结伴，最好结伴而行，尤其是国外，虽然国外的犯罪率比中国低，但人口非常少，天黑以后街上没有太多人，所以同学出去最好结伴，如果天黑后有非常紧急的事情出去，您可以跟室友同行，或者向寄宿家庭的主人报备，这样你去哪里人家能够知道，万一联系不上你，他们也好通知警方。

二、如果在外发现异常或有人尾随，建议快速奔跑或大声呼救，都可以避免事态进一步恶化。尽量不要给陌生人开门，对于不熟的同学和朋友，尽量不要答应人家单独赴约，或是把别人约到家里，这样也能很好规避恶性事件的发生。

三、大家出国在外，每个国家都有当地的风土人情，很多时候可能会因为你不知道一些情况而触犯了当地法律或禁忌引发了不好的事件，所以大家出国之前一定要对你将去的国家有一些基本了解，人家说“伸手不打笑脸人”，我们出门在外，多说礼貌用语，多用“谢谢”、“请”、“麻烦”这些用语，就可以很好的避免一些问题。

网易留学：您提的建议很好。有个海归就业调查报告显示，海归群体不断增大，就业已成为问题，您给我们讲讲，海归如何凸显他的竞争力呢？

王洋子：对此我自己也深有感触，几年前我刚回国，也是“海归”变“海待”大军中的一员，因为没有经验，面试投简历很多都是石沉大海，四处碰壁，当时我也在思考为什么出国几年回国之后这么不容易找工作，当时我厚着脸皮给一位面试我的人力资源老师打电话询问缘由，这位老师当时很直白地告诉我，同样是没有背景的人在面试过程中，海归因为花销大，所以会有一个投资回报率的期望，起薪点会比别人更高，而且他们认为海归眼光会放得更长远，在公司待一年左右就会往更好的地方跳槽，他们对于海归人员的起薪点和稳定性会有质疑，而且他们认为，如果这样，他们在海归身上付出的培训成本是更高的，还不如找起薪更低、更踏实稳定的人员，所以这是海归归国找工作面临的很大的问题。

现在我会劝我的学生，在国外留学的过程中积累一些经验，多实习，尽量武装自己的力量，以加拿大为例，加拿大90%的学校里都有带薪实习课程，学生毕业后也可以免条件获取三年工作签证在当地找工作，学生在回国时如果已经有了一到两年的工作经验，再去职场面试就有很好的先决条件了。

现在我也会招聘员工，首先我会要求人力资源推荐给我的人是有工作经验的，因为我会认为这些人已经有了基本的职场素质，在团队合作方面已经很好了，我不需要付出初级培训成本，而且如果他们有了一两年的相关工作经验，我会认为这个人已经有了比较明确的职业目标和规划，如果再用这种人，我既节省了成本，而且我还能确定他至少在我这边会有一个工作的稳定性。

说到同样有工作经验的，为什么海归人员会比其他正常国内工作人员更加分，一个人出去单打独斗，经过几年留学，培养出了抗压性、独立性、团队合作，相比其他人都是更优秀的条件，在同样有工作经验的基础上又是海归背景，肯定会比别人更占先机。我劝大家一句，如果可以，在海外时就多积累经验，这样回来就有更广阔的空间了。

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