四川公务员公招面试：1个考生面对7名考官

7月8日至11日，3万余名“幸运”考生进入面试环节，跨过这道门槛，他们离当一名真正公务员的距离就更近了。

面试考题有哪些？考官从哪里来？如何给考生判分？对此，华西都市报记者独家进行了深入采访。巧合的是，这次面试4道考题全部来自新闻媒体的报 道，其中有3道题取材于本报的报道，分别是成都“黄桷兰婆婆”烧假钞、遂宁孝子李明（化名）打母亲、无锡男子邹明黑竹沟假失联事件。另外一道题是安徽副镇 长开网约车被纪委调查。

面试现场

1个考生面对7名考官

考生在台上考官在台下

8日上午8时许，考官李建旭（化名）来到省人事人才考试测评基地面试考场。

引导员带他进入考室。这是一间教室，坐着7名考官，还有一名记分员、一名监督员。考官们分两排坐下，为了防止交头接耳，考官们的座位拉开距离，靠窗和靠墙都有考官的身影。

9点钟，第一名考生被引进考室，安顿在讲台上，面对着台下7名考官。

考生领卷，坐在讲台上思索。5分钟后，考生开始答题。根据规定，李建旭所在小组每个考官都要为考生的表现打分，但是最高分与最低分都得去掉，另外5人的平均分才是考生的最终成绩。

考生黄楠（化名）也参加了当天的面试。他是一名金融机构在职人员，平时工作很忙，没有经过培训。走进考场时，他还有些紧张。拿到考卷后，他迅速扫描了一下，考题是发生在6月份的一个热点新闻事件：安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升在上班时间开网约车，被纪委调查。

他微微一笑，轻轻吐了一口气。这则新闻他早就看过，也关注过网友的评论。5分钟内，他整理好了自己的思绪，开始陈述观点。

答题过程中，考官们不动声色地观察着他。答题完毕，主管官向他宣布面试成绩88分，他在成绩单上签字确认后离开考场。这个分数是当天上午的最高分。

事后，在接受华西都市报记者采访时，黄楠认为，考题的材料让他不陌生，容易产生共鸣，在接地气中以小见大。这种接地气，让他在考场变得更放松。

考题解密

公招公务员中的面试，到底考核考生哪方面的才能？或许通过考题，我们可以管中窥豹。7月8日至11日，4天时间，出现4套不同的考题。据考生透 露，面试题印着六七百字的材料，这些材料都来自于今年省内外发生的新闻，并附上彩色新闻图片。材料后面，列出3个问题，主要考核考生综合分析能力、语言表 达能力、沟通能力、计划组织能力、应变能力、信息获取能力等。

给予每个考生的时间只有15分钟，其中，5分钟用于审题，10分钟用于陈述。

4天4套考题 每人只有15分钟

考题一 黄桷兰婆婆烧掉假钞

还记得今年5月底在朋友圈刷屏的那个94岁“黄桷兰婆婆”罗锦凤吗？她在盐市口摆摊卖花13年，对好心人送来的食物和衣物心存感激，但对卖花收到的假钞，婆婆便一把火烧掉，坚决不祸害别人。

对于这个本报报道的热点事件，面试题给考生提出了3个问题。

第一个问题，谈谈你对这件事情的看法。第二个问题，因为黄桷兰婆婆已经94岁高龄了，她所在的街道办事处考虑到这一情况，想送婆婆去养老院，但是婆婆却坚决认为自己能养活自己，拒绝去养老院。如果你是街道办事处的工作人员，你准备怎么说服她？

第三个问题，婆婆所在的社区准备组织一次爱老敬老的帮扶活动，如果你是负责人，你准备怎么做？

考题二 遂宁“孝子”打母

遂宁的李明（化名）当街拍打一位老人头部的视频在网上曝光，有人认出被打者是李明的母亲。通过本报记者深入调查，打人的李明并非逆子，而是远近闻名的孝子。他的母亲在6年前患老年痴呆，李明多年来一直不离不弃地照顾母亲，是邻居口中不折不扣的孝子。

第一个问题，谈谈你对遂宁“孝子”打母事件的看法。

第二个问题，李明所在社区将举办一次以“关爱心理健康，促进社会和谐”为主题的心理辅导活动，如果你是负责此次活动的社区工作人员，你将怎么做？

第三个问题，事件发生后，面对网友的指责，李明的情绪显得很低落，如果你是李明被拘留期间的管教民警，你将如何开导他？

考题三 无锡男子黑竹沟假失联

无锡男子邹明与驴友相约去黑竹沟探险，其余驴友返回而邹明却失联。景区组织大规模搜救，前后持续16天，搜救花费30万。后来邹明在拉萨被找 到，他却语出惊人，说自己其实是“假失联”，因为工作压力大，身体也不好，所以计划到一个环境好的地方调理身体。邹明的父亲在见到儿子后，情绪激动，质问 儿子有没有把父母妻儿放在心中，邹明却态度轻慢。

第一个问题，谈谈你对邹明假失联事件的看法。第二个问题，邹明与父亲见面时，双方情绪都很激动，如果你是在场的记者，你准备如何劝解？

第三个问题，如果你是景区的工作人员，领导安排你在事件发生后写一篇相关情况的介绍，你准备怎样获得该事件的相关信息。

解析

用人单位：考题有利于发挥考生水平

省国税局人事处相关负责人说，国税系统作为中央在川单位参加此次省考，他们感受到省考面试考题与国考存在一定差异，主要表现在省考考题更多取材 于某个社会热点，多是现实发生过的事件，群众关注度较高，更“接地气”、更贴近生活。问题也紧紧围绕素材展开，考察了考生不同的能力与素质。同时，这些考 题对考生的人生观、价值观还具有教育引导作用。

该负责人说，如果考生关心时事，平时留心，稍作思考均能作答，这样的考试形式较好地减轻了考生面试时的心理压力，有利于考生水平发挥。

省公务员局：面试或将启用无领导小组讨论方式

据省公务员局考录处相关负责人介绍，近年来，我省对考生进行面试，除了采用结构化面试外，还曾经尝试过情境模拟和无领导小组讨论。

情境模拟给考生放一段视频，视频中呈现一个特定的场景，比如在火车站，旅客提着大包小包，上上下下。要求考生对每个旅客进行观察，找出藏于其间的犯罪嫌疑人，并说出自己的理由。

无领导小组讨论方式，是让考生们坐在玻璃房子里，针对一个议题轮流陈述观点，再相互讨论，最后推举一个发言人总结。玻璃房外，考官们密切关注着房内每个人的一举一动，并对每个人的表现打分。

这位负责人说，最近几年，省公务员局对考官组织的培训中，重点包括了结构化面试和无领导小组讨论这两种形式。未来，不排除将在面试中启用无领导小组讨论的手段。不过，暂无时间表。

考生素描

男生爱着正装女生很少化妆

本轮公招面试，考官李建旭（化名）参加了3场。

李建旭观察到，考生们对面试都很重视，男生几乎都着正装，女生爱穿衬衣，而且很少化妆，个别女生画画淡妆，看上去很职业的样子。

“无论考生是谁，考官都会一把尺子量到底，面试是公平的。”李建旭说，这次面试来了一名胖墩墩的女生，当她走进来时，考官们对其体型有点震惊， 并没对其抱有太多的期待。但是，在答题时，这名考生表现得很自信，且观点鲜明，条理清楚，语言通顺，分析问题全面有深度，令评委们眼前一亮。他给这位考生 打出了93分的高分，就连挑剔的主考官也给出了91分。他说，长相与体型并不会影响考生的面试成绩。

面试中，李建旭还遇见一名非常紧张的男生，刚说了几句话，他就说不下去了，主动表示弃权。主考官鼓励“没关系，你再想一下，冷静两分钟，再继续面试”，这位男生冷静了几分钟后，依然表示放弃面试，让大家都觉得很遗憾。