一些归国留学人员已成为上海科技创新园区发展的主力军，创新创业的领头羊，更成为海外引智引才的桥梁。然而，归国留学人员回国创业仍面临一些障碍及困难，激发归国留学人才创新创业激情，还需要加强人才引进的广度，延展创新深度，大胆走出去，积极鼓励有条件的海归企业到海外创建研发中心。
记者调研了解到，在浦东尤其是张江高科技园区，一批在海外学有所成、业有所精的归国留学人员在创业创新中做出了优异成绩，成为创业创新的领头羊。
比如，毕业于清华大学的武平博士，1990年至1997年先后在欧美学习工作，参与创办了3家公司，2001年回国创办展讯通讯并出任CEO、董事长，其领衔研发的科研项目填补了国内手机技术空白，两次获得国家科技进步一等奖，一次获得中国何梁何利基金创业奖。
从美国回来的埃派克森微电子（上海）公司董事长高勇，回国创业致力于高性能光电导航系统级芯片及相关开发，拥有业界领先的核心技术和自主知识产权，全球专利100多项，荣获中国半导体行业最高荣誉“中国芯”，全球半导体联盟三届年度大奖。
类似事例，在归国留学人员中还有许多。更可贵的是，这些归国留学人员不仅在创新创业上取得了突出成绩，还成为引智引才的桥梁。往往是一个领军人物带领一批小伙伴集体回国创业。比如，武平回国前就与他的同事、同学、同乡一起探讨创业创新的课题，选择突破的方向，然后带领30多位小伙伴一同来到浦东创业。
留美博士常兆华领衔的微创医疗器械（上海）有限公司，也是在他的影响和带动下，几十名高科技人才回国共同创业，他们当中有大公司副总裁、大中国地区销售总经理等成功专业人士。
由此可见，海归创业架设了一座与海外留学人员联系的桥梁，不断地将海外人才引进来，这种以侨引侨、以海归引海归的独特现象，实际上是又一条畅通引智引才的有效渠道。
近年来，政府部门在归国留学人员引进上下大力气，立足整合全球人才资源，服务国内创新发展的纬度，进一步发挥侨办、侨联海外联系点的作用，发挥海外社团的作用，通过联合办会、办班、交流、考察等多种形式，积极开展招商引资、招才引智活动，以拓展归国留学人员引进的广度。
同时，一些归国留学人员认为，人才是多样性的，不求所有，但求所用，到海外创建研发中心也是吸引人才的一种有效方式。可以发挥归国留学人员企业有海外背景的独特优势，在海外创办研发中心，吸引当地的华人华侨、留学生和当地人才搞研发，这是开发海外人才、人力资源的又一条有效途径。
企业还可通过海外并购、海外投资，将海外研发的最新科研成果带回国内转化，形成生产力，形成自己的知识产权。政府方面也要给予一定的扶持政策，鼓励企业向海外拓展。大胆走出去，使离岸创新成为科技创新中心建设又一条接地气的通道。（经济参考报）
本文来源：网易教育综合整理
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