“印象优能硅谷行”之Evernote站

2017-05-04 11:13:32 来源: 网易教育频道专稿 举报
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Evernote(印象笔记)中国区是新东方优能中学教育的战略合作伙伴,“印象优能硅谷行”就是在双方的共同策划和组织下成行的。在这一站,Evernote给访学团队留下了非常深刻的印象。

“印象优能硅谷行”之Evernote站

Evernote 全球CEO Chris O’Neill

Evernote全球 Chris O’Neill非常欢迎新东方优能中学教育团队的来访,他表达了Evernote在教育方面的两点设想:第一是帮助学生更好的记录他们的想法和看法;第二是与学生常用工具进行整合,类似把课堂录音中有用的信息直接抓取出来,形成笔记。他也表示希望和新东方一起合作,不仅帮助学生记笔记,更要做对于世界有影响的事情。

Evernote产品市场总监则重点介绍了去年运作的针对学生的项目,不难发现,对于学生的三个场景:学习、复习、调研,印象笔记都能很好的起到支持的作用。

“印象优能硅谷行”之Evernote站

Evernote产品市场总监分享

Evernote人力资源总监的分享主题围绕人才展开,印象笔记需要什么样的人才,如何吸引人才,如何留出人才。通过人力资源总监的介绍以及后续一系列的深入讨论,我们对硅谷企业在人力资源方面的工作模式有了基本的认知和了解,毫无疑问,在人才工作方面,面对集聚世界顶尖人才的硅谷企业,我们需要学习的内容还很多。

“印象优能硅谷行”之Evernote站

Evernote人力资源总监分享

在Evernote的邀请下,新东方教育科技集团优能推广管理中心副主任王专老师代表团队向Evernote管理团队介绍新东方及优能的基本情况,包括新东方整体发展、优能的班级产品、一对一产品、SPT测试产品等。

“印象优能硅谷行”之Evernote站

新东方教育科技集团优能推广管理中心副主任王专老师分享

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双方企业礼物馈赠

“印象优能硅谷行”之Evernote站

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提问与讨论环节

在提问与讨论环节,双方就感兴趣的话题进行了沟通,记者也列出现场讨论的三个问题。

Q:中国中学生家长不让孩子用电子产品学习,如何破?

A:这是个挑战,可能要跟家长和学校去讲解或体验为什么用在线产品辅助学习,这是未来趋势,趋势是不可挡的。

Q:产品主导的公司如何做好推广?

A:通过有影响力的人士做好推广;打造好产品,口碑传递。

Q:硅谷的互联网公司都致力于打造一个良好的环境,提供好的待遇。但究竟是如何进行绩效考核和人员留存和淘汰的?

A:人员的价值观是否匹配;使用目标管理工具,确认季度目标和考核;个人的贡献和团队协作是否合格,这三点决定去留。

Q:硅谷人才抢夺激烈,印象笔记如何应对其他公司人才的抢夺?

A:管理者一直会跟经理级以上的人沟通,驱动他们的因素是什么;在人才被挖提前就解决他的问题。如果一个人决定离开在沟通就没有意义了。

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会议现场

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办公区参观

“印象优能硅谷行”之Evernote站

“印象优能硅谷行”访学团队合影留念

马丽 本文来源:网易教育频道专稿 责任编辑:马丽_NQ3052
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