蔓藤教育 解决中国留学生在美实习就业难题

　　蔓藤教育（MentorX Corporation）于2017年8月12日与美国大学生实习职位匹配公司Dream Careers Inc 签署独家合作协议

随着“留学成功”的理念逐步深入人心，人们对于“留学成功”的标准也从“一纸大学文凭”逐渐演进为“一纸企业OFFER”，尤其是国内外知名企业的OFFER。

然而，能否获得企业OFFER，不仅取决于“洋文凭”，更取决于“实力经历”。当前，国内就业市场“海归”变“海待”十分普遍，没有任何实习、就业经历的“裸归”难辞其咎。

蔓藤中国留学生将获得更多在美实习就业机会

9月6日上午，蔓藤教育（MentorX Corporation）宣布，与美国大学生实习职位匹配公司Dream Careers Inc（以下简称DCI）签署独家合作协议，致力于为广大中国留学生解决在美实习、就业难题。

DCI.成立于2000年2月，总部设立在加州圣马特奥市，另在纽约、芝加哥、巴塞罗那、中国香港、英国、法国等地设有分部，与多达3000家，涵盖金融、法律、科技、影视、财务等领域在内的企业和多所大学签署了合作协议。自成立以来，成功地为17000多名学生找到了合适的实习岗位，其优秀学员先后在华纳、奥美广告、香奈儿等全球500强企业实现就业。

作为中美第一家为中国留学生专业提供实现留学目标、孵化国际化就业和创业人才的互联网教育公司，蔓藤教育创造了“精英导师+成长引擎+职场引擎”的职业教育模式，帮助近千名中国留学生实现了在美就业的梦想。

此次，蔓藤教育与DCI.的战略合作，意味着将有更多选择蔓藤教育的中国留学生拥有在美实习和就业机会，同时美国本土企业也将被注入更加优秀、强大的华人力量。协议中还显示，蔓藤教育是DCI.的唯一合作伙伴，DCI.仅为蔓藤提供中国学生（J-1）和留学生(F-1)的北美实习机会，预计这会使选择蔓藤教育的中国留学生在美国企业的实习录取率会从原来的5%提高到85%，大大提升了留学生的实习体验，也为未来就业提供了必要的竞争优势。

优势：精英导师+成长引擎+职业引擎技术

《2017年中国留学生美国就业白皮书》调研结果显示，2016年在美国的中国留学生中只有20%的人在毕业后拿到了工作机会，这其中8%申请到H1B工作签证，而选择回国的留美海归中90%是“裸归”，仅在美国拿到毕业文凭，但没有任何实习和就业经历，这部分人回国后很多“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势，很难谋求高薪职位。

就此，蔓藤教育CEO 马列伟博士（Cliff Ma）表示，不论是想在美国本土获得企业的正式OFFER，还是选择回国发展，拥有在美的实习经历都至关重要！蔓藤教育为留学生提供了从规划准备到简历投送、面试模拟、面后沟通、实习规范等一系列专业指导，其独特的求职方法与个性化的就业辅导课程，为学员的职业生涯规划提供了全方位的服务。其中，蔓藤研发的职场引擎技术，能够高效精准地帮助学员找到最适合自己的职位；简历测评，则帮助学员快捷地评估简历与目标岗位的差距。目前，蔓藤已成功地帮助数千名在美的中国留学生选择到了适合的工作岗位。

全系产品将满足中国留学生各种需求

蔓藤教育与DCI.合作的全系产品已陆续发布，将为中国留学生提供多种实习方案，包括：美国本土企业实地实习、美国知名企业精英导师指导远程项目实习，以及美国著名企业团体实训实习等，满足中国留学生的各种需求，为中国留学生的职业发展规划与培训提供全方位服务。9月，蔓藤将与DCI.合作推出“短期集训营业务”，同时在线学习服务平台也将全新上线。