开锐教育凭什么成为华南最大的职业培训机构之一

截至2017年10月，开锐教育在广州、深圳、长沙、武汉等7个大中城市成立了10所分校，培训的学员已超过十万人。这个数据说明了什么？放眼华南地区，能超过开锐教育这个数据的职业培训机构没有几个。

那开锐教育究竟是如何成为华南最大的职业培训机构之一的？

要想研究开锐的成功，首先要理解开锐的运营方式。

第一：抓住用户欲望

我泱泱大中华人口红利之中，很多18岁到40岁的“城市奋斗者”和“试图往上爬的人群”现在正赚着2000、3000的月薪，城市于他们来说是机会也是吸血者，3000的月薪在北上广只能是地下室或蜗居，可谁又愿意住一辈子的地下室？当所谓的屌丝人群爆发出向上爬的欲望时，开锐教育就有抓住他们的本事。此处对比一下我们熟悉的培训，普遍羞于撕开一层“教育”的膜。所以较之开锐教育，缺乏诱惑、缺乏力量。兵家之道，攻心为上。去看看开锐的落地页面，无时无地的传达着这个理念：你离美好生活就差一步，而我们的课程就是你向上的阶梯。

第二：改变传统师生关系

老师立于三尺讲台，崇高而威严，学生台下坐着，尊重而又距离。这是我们非常熟悉的教育场景，这个场景延续到录播时代，新东方横空出世，除了其当下正在出国留学的市场风口，还有一个重要核心是其老师标准化的幽默段子手：我教你知识我还逗你乐。这一点在开锐教育进一步演化成链条而精细的服务：老师和学生之间不再有距离感，一起玩儿一起学。学生可以直视老师的双眼，可以随意地说时下热词，老师照顾不到的助教来补齐，随时问随时答，学生和学生之间不光是“同班同学”关系，还是玩伴和同路人。

在开锐教育，老师不是老师，是耐心平等的偶像，学生不是学生，是志同道合的粉丝和家人。而一旦他的学员和老师、学生和学生之间形成这种亲近关系，其他机构再想带走，难。

你唤不醒一个一个沉睡的人，你也带不走用户一颗深爱的心。

第三：懂触达用户

开锐教育极其重视品牌，地铁里挂着大张大张的海报，招生其一，品牌其二。知道怎么服务用户，还要更知道怎么获取用户。

互联网的大流量搜索引擎，小流量贴吧微博QQ群还有其它长尾流量来源，以及线下广告…都有开锐教育的身影。

第四：专业化服务

开锐教育集结业界最优秀的讲师和顾问，倾心设计了针对不同水平学员的多套课程体系，面向在职提升人群及互联网企业，提供一流的O2O教育和人才服务！

在"互联网+教育"的时代背景下，开锐坚持面授精品与基于PC端、移动端的网络授课形式相结合，以名师面对面、直播互动、高清录播、微信云辅助等服务为学员带来更好的服务。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。因为开锐人始终相信：真正的教育不是给予，而是点亮。我们会朝着这一目标不断地探索和前行。

积累一些经验，这也是助力中国经济由中国制造加速迈上中国创造。