美一警局涉种族歧视 华裔:从警路不应被乌云笼罩

2017-11-24 10:36:00 来源: 中国新闻网(北京) 举报
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(原标题:美一警局涉种族歧视 华裔:从警路不应被乌云笼罩)

中新网11月24日电 据美国《世界日报》报道,美国洛杉矶圣盖博警局日前爆出的歧视亚裔警员案震惊小区,也让有意从警的青年心生忌惮。洛杉矶市警局(LAPD)现职华裔警官表示,市警局对待歧视和不公从来都是“零容忍”,警局内有许多部门、多渠道保护警员和职员的权益,从警“圆梦”路不应被乌云笼罩。

洛杉矶市警局华裔队长陈锦雯(Jennifer Thomas,左)。(美国《世界日报》记者高梓原/摄影)
洛杉矶市警局华裔队长陈锦雯(Jennifer Thomas,左)。(美国《世界日报》记者高梓原/摄影)

目前在洛市警局危机管理部门(Risk Management)任职的女性华裔队长(Captain)陈锦雯(Jennifer Thomas)表示,有近150年历史的洛市警局,对于所有族裔的警员及雇员都一视同仁,目前高阶警官中不乏亚裔身影。

她说,为了杜绝任何一名警员或雇员遭受不公平对待,警局内部有许多部门可以让警员直接反映情况,比如自己所在的危机管理部门,平日负责的是警局人事、组织和财政方面的危机处理,而其中人事危机处理就包括帮助警员解决工作中遇到的问题和困难,比如同事之间、上下级之间的关系维护。

另外,警局各部门设立督导(Supervisor)制度,方便警员随时将工作中的困难及时反映。另外内务处(Internal Affairs)、督察长办公室( Inspector General office)、雇员关系协调办公室(Ombuds)等部门,也都能处理人事关系和矛盾,且严肃处理不公对待与歧视案件。

洛市警局亚裔小区联络官赵一龙(Danny Chao)指出,洛市警局有近1万名全职员警,以及超过3000名文职人员,能让如此庞大的组织良好运作,最重要的就是公平对待每一位雇员,尤其是对于不公平对待和歧视更是零容忍。

赵一龙说,警局通过公报、雇员指导手册等各种方式,鼓励员工在遇到不公待遇时一定要及时发声,以此预防产生更大冲突。作为一名服务社会、保卫民众安全的人民公仆,在工作环境中应该得到尊重,这一份光荣的职业也不应该被乌云笼罩。

据报道,在洛杉矶圣盖博市警局的五名亚裔警员,于当地时间11月21日联名向洛杉矶高等法院提告的诉状中,细述圣市警局长官与同僚经常辱骂歧视亚裔警员,故意操亚裔口音,还喜欢对亚裔警员身体外表品头论足,言谈之间充满了鄙视。

netease 本文来源:中国新闻网 责任编辑:王晓易_NE0011
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