郭小娟： 欧亚留学的三大优势

新东方欧亚教育业务总监 郭小娟

5月22日，新东方《2018中国留学白皮书》在北京、西安、深圳、重庆、福州、常州6座城市同步发布。新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛，新东方国外考试推广管理中心主任刘烁炀，新东方前途出国副总裁、斯芬克国际艺术教育总裁郝斌，新东方欧亚教育业务总监郭小娟，新东方海威时代副总经理齐彬以及Visa中国区副总经理、产品部总经理侯雪铭出席了此次发布会，并在发布会上表达了不同维度的留学观点。

发布会现场，新东方欧亚教育业务总监郭小娟，接受了网易教育的专访。

网易教育：郭总您好，感谢您接受网易教育的专访，请先跟网友打声招呼。

郭小娟：各位网友大家好，我是郭小娟。

网易教育：欧亚教育自整合以来，发展成果如何？在欧亚留学被越来越多人选择的市场大趋势下，新东方欧亚教育未来又会有哪些布局和新的规划？

郭小娟：首先，新东方欧亚教育整合，我觉得是集团的重大决策，也是一次非常成功的决策。在这次整合中，我们实现了真正的留学和培训“一站式服务”的合力效果。我们在2016年进行这项举措后由原来的6家扩大到2017年的10家，2018年我们可能会扩大到13家甚至14家。其次，从整体发展策略来看，此次整合是为了让更多留学生接受欧亚教育、接受小语种培训。我们也会更多地向二三线城市发展，比如南昌、太原、哈尔滨等，二三线城市的学生其实更看重欧亚留学，更看重“一站式服务”。

我在发布会上讲到，对欧亚留学感兴趣的学生是从一踏进新东方大门开始，就已经接受了我们的“一站式留学规划“和“一站式语言培训”的。为了让学生更好地适应欧洲和亚洲的海外留学生活，欧亚教育会设计一些出国前的背景提升课程，这项课程更容易让学生在未来留学欧洲和亚洲时适应各个国家的留学要求，让海外生活变得更加顺畅。

网易教育：您对于欧亚留学目标国的发展趋势是怎么看的？

郭小娟：欧洲和亚洲的整体发展趋势向好，大起大落是没有的。2000年开始欧洲和亚洲的留学就开始慢慢走向平稳，2008年之前很多高中生大批量涌向欧洲和亚洲，那时大家留学欧亚非常盲目，从2008年以后直到现在，欧亚留学已经非常成熟了，各个领事馆的留学政策变化，以及对留学生的要求也越来越精准，大家选择欧亚留学更趋于理性。欧洲和亚洲留学有不同的专业选择，以及不同的就业方向，它适合对欧洲和亚洲感兴趣的学生来选择。

在2018QS排名中，有40所来自欧洲和亚洲高校入围。事实上，选择欧亚留学的范围很广，可以联系到未来小语种就业，比如法语、意大利语、日语、韩语等，这些小语种在各个企业、领域都有很大的发挥空间。

我们更多的是随着国家政策的变化、留学人数的增多、人才回国就业需求的增多而改变。未来，我们对留学后回国的学生也有很多就业推广，实现的是闭环服务——从开始把学生送出去，再把学生引回来，最后把学生安排到合适的、更好的公司实习和工作。未来，我们会更多地参考海威时代的合作模式，把整体服务推广下去。

网易教育：您认为亚洲和欧洲留学的优势在哪里？

郭小娟：这两个地区的优势太多，这里我主要说三点：

一、经济投入。作为经济还不够独立的学生来说，可以优先考虑欧洲和亚洲，因为欧洲和亚洲的很多学校是免费的教育，但对语言有较高要求。我希望学生在出国留学前，在国内把小语种学好学扎实。这样出国后，只需支付生活费用，因为在出去前你已经付出时间和财力进行了语言储备。

二、专业方向。申请欧洲和亚洲的留学生中专业方向选择是比较精准的。从我们第一次接触有意向的留学生来看，他们的专业规划已经非常清晰，比如学汽车和力学，会选择德国；学农业、物流，会选择荷兰；学教育、动漫，会选择日本；学奢侈品管理、珠宝设计，会选择法国、意大利。从专业方向来看，选择欧亚的很多学生不会考虑其它国家，定位非常精准。

三、就业方向。国家“一带一路”政策一直在持续，尽管它覆盖的不是欧盟和亚太所有国家，但其中也涵盖了一部分。在“一带一路”政策的推广下，海外就业的效果非常显著。记得在“穿越”过程中，我们采访了近100名学生，在欧洲大学本科、研究生一毕业，实习期起薪就能达到3600欧元（约20000元人民币）。在亚洲其它国家，留学生完全可以凭打工覆盖自己的生活费，可以不伸手向家里要钱。在日本的东京大学、早稻田大学、东北大学毕业的工科生，可以留在日本三菱、东芝这种高端企业作“技术人才引进”，起薪也非常可观。我们还调研了一部分欧亚大学的毕业生，起薪的薪酬差不多是50万，一些高精尖人才，如艺术类人才、理工科人才在欧洲的就业率非常好。虽然整个欧亚的失业率很高，但对于中国留学生来讲，只要有技术技能，凭借自身的能力，又占着小语种的优势，不管是在国外还是回国发展，机会都会非常多。

网易教育：谢谢郭总的精彩分享。

郭小娟：感谢网友。