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据外媒报道，英国明年三月脱欧在即，导致企业招聘难度升高，但12日英国人力发展协会（CIPD）公布的一项行业调查报告显示，英国雇主并不打算明年调高给予员工的平均工资。
CIPD表示，英国的雇主计划明年加薪2%，与三个月前计划的增幅持平。在感受到招聘与留住人才不易的企业中，因为成本压力，仅有约半数调高工资以吸引新员工或留住现有员工。
CIPD数据与其他行业调查得出类似的结论，即雇主给予跳槽加入的员工较高的薪资，留在原职位的员工薪资升幅则不大。
CIPD警告称，英国脱欧将导致在英国求职的欧盟与其他国家移民数量下滑。对此，就业市场分析师Gerwyn Davies表示：“对于非英国出生的公民来讲，英国生活与就业的吸引力已经越来越低。”
Davies说：“如果没有提供更多支持，非英国出生的公民与雇主将不会有兴趣使用英国脱欧后的移民系统，特别是对那些较低技能的岗位而言。”
本文来源：中国新闻网
责任编辑：
郑娟_NQ0738
