“长江大桥经历26个月封闭维修后开通”、“京剧中的‘红脸’代表什么角色”、“‘钟阜’指的是南京哪座山”“教师拒绝有偿补课有什么样的意义”……元旦假期第一天，2019年南京新教师招聘笔试开考，近1.8万名考生汇聚南京“赶考”。据了解，南京四城区、直属学校及各个郊区总的招聘计划为3300多个，平均5到6个人竞争一个岗位。
考试现场
考题回放
题目灵活，“长江大桥”“拒绝有偿家教”入题
今天上午11：30，记者来到位于莫愁路的南京市女子中等专业学校考点，已经有动作快的考生走出考场。“考得很杂，有南京的‘九十九间半’甘熙故居，还有爱因斯坦的理论。”考生小吴（化名）告诉记者，考试分公共知识和专业学科知识两门，总共160分，题量不少，时间蛮紧张的。
从考生回忆的题目看，试卷涉及一些当下的时政热点和南京地域文化知识，全面考察考生的综合素养。比如，有一道关于长江大桥封闭维修的判断题，还有一道选择题考到“钟阜”指南京的哪座山？“我猜的是南京的紫金山。”一位男同学笑着说，自己对这方面不是很了解，答题只能凭感觉。
教师在平时教学实践中可能遇到的“棘手”情况也被引入考题。比如有一道题考到青年教师想让学生当堂读作文，但作文中提到了孩子是单亲家庭的信息，资深教师建议青年教师先征求学生的意见。考生需要回答这个案例对青年教师成长有哪些启示。另外，最近备受关注的“教师签署拒绝有偿家教承诺书”热点新闻作为“师德”考点出现在考卷中。一位考生告诉记者，这道选择题不难做，但更深层的意义在于提醒“准教师”要提高自身的修养，把更多时间和精力放到备课和教学工作中。
向往公办“编制”，“二战”考生还挺多
记者采访发现，除了应届毕业生，今年还有不少往届生再次走进考场。考场外，家长赵女士拎着旅行箱站在寒风中等待。“我们孩子去年参加了合肥的教师招聘，笔试只差了1.5分，今年再试一试。”赵女士说，孩子虽然是往届生，但符合南京江宁区教师招聘的条件。作为家长希望孩子能有一份稳定的工作。“我们非常支持孩子报考，尽力做好后勤服务工作吧。”
“我已经做了半年初中教师，感觉非常喜欢这份工作。”东南大学毕业的研究生小路（化名）是江宁区上元中学一名聘用制教师，她希望能考到编制，成为一名正式的公办教师。“平时积累的教学经验可能对面试帮助较大，但前提要通过笔试。”小路并不觉得自己有很大优势，除了应届生，每年都有一批像她这种情况的考生想考编，竞争仍然激烈。
大多数来考试的同学都是看中了公办学校有编制这一优势。“社会上的教育培训机构待遇也不错的，但是五险一金这些‘隐形’福利就跟公办校差远了。”今天考完，陆女士还要陪着孩子去赶明天常州的教师招聘考试。“都试一试吧，能考上编制是最好的。小路的学弟、东大生物学专业毕业的研究生小费（化名）也参加了笔试。“我本科是安徽师大师范专业的，比较向往教师这份职业，有机会就来试一下。”
考情分析
近1.8万人考试，平均5到6人竞争一个岗位
根据此前教育部门公布的招聘计划来看，今年南京四城区、直属学校以及各个郊区总共招聘新教师3300多名教师，其中四城区和直属学校招聘800人。记者了解到，今年报考教师招聘考试的考生人数约为1.7万人到1.8万人。粗略计算，平均5到6人竞争一个岗位。有考生称，虽然这个比例不如部分公务员、事业单位考试岗位竞争白热化，但如果报考主城区部分学科的教师岗位，估计竞争还是相当激烈的。
据了解，本次笔试由南京市教育局统一组织。笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。笔试成绩作为应聘新进教师的必备条件，在2019年度内有效。
面试时间为2019年2月20日—3月10日，主要采用专业加试、课堂教学（试讲）、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。考生总成绩由笔试成绩和面试成绩相加所得，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
本文来源：扬子晚报
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