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服装业人才挖角战起狼烟
2004年12月01日11:49:47 南方日报 

  “依米奴”80员工集体跳槽事件引起各方关注

  11月12日举办的第九届虎门国际服装交易会后,一直是业内关注焦点的东莞市中域服饰公司目前又爆出新闻:近日有传言称,中域服饰目前的设计师队伍,大部分都是从东莞知名的鸿越有限公司下属品牌依米奴服饰公司跳槽过去的,甚至有更加“确切”的数字,表明依米奴现在跳槽到中域服饰的员工已经达到80人。

  坊间传言,依米奴包括销售、生产及设计等几个部门80多名员工被中域服饰一股脑地挖了过去,其手法非常果断迅速。对这种大规模的挖角举动,业界觉得手法过激,引起一些争议。此前有相关人士也表示怀疑,今年依米奴虎门“服交会”上的表现,与去年的高调宣传非常地不一致,是否该消息属实,而且对依米奴已经造成了很大的内伤?

  数字是否属实?是否系中域恶意挖角?依米奴员工如此大规模的集体跳槽到中域,对其他服装企业和当地整个服装业的影响如何?记者为此专门采访了作为当事人的几家公司以及服装行业的相关人士。  

  依米奴:

  有人恶意散播谣言

  记者随后联系到依米奴有关负责人谭经理,谭经理对记者亮出身份后显得相当小心,他认为个别的跳槽是会有的,但对有80多名依米奴员工集体跳槽一事,他却给予了否定的答案,并表示了对此传闻的不解。谭经理说:“我不知道为什么外界会将这个传闻传得这么大,很可能是有人恶意在散播谣言。目前,我们不想说太多的话,这样只会越描越黑,我们现在只想专心地把依米奴这个品牌做好,多做一些我们能做该做的事情。” 

  中域:

  依米奴员工主动跳槽

  众所周知,要把产业的触角延伸到服饰行业,广招服饰界的精兵强将是成功的关键。而由于培养服饰行业所需的人才耗时太长,所以要招揽现成的人才,最快捷的方式就是:到各大知名服装企业挖角。

  事实上,中域集团也的确在较短的时间内挖到了一批服饰界人才。虽然中域集团对外公布加盟中域服饰的有来自佐丹奴、啄木鸟、七匹狼、鳄鱼等国际一流服装企业的设计师和市场销售专家。但据消息灵通人士透露,服交会前到位的中域服饰的人员有80%是来自鸿越服装有限公司,人数大约是80多个。

  对恶意挖角的传言,中域内部人士给予了否定。据知情人士介绍,事实上,在其打造服装企业的过程中,中域原本打算“平均发力”,在虎门众多知名的服装企业中寻找人才,然后再组成一个现成的团队。但是没想到,中域在寻找人才的过程中,在与鸿越方面的人才联系时,进展出乎意料地顺利,基本是联系一个就成功一个。这对中域来说自然是件好事,假如新团队由不同的企业人员组成,其营销、生产以及设计方面还要经过一段时间磨合才行,现在能够在鸿越直接把这三个方面的人才都招揽过来,这一早已配合得很好的团队就不需要磨合期,就是一支现成的队伍。

  记者随后采访中域服饰的副总刘小红,他表示,来中域服饰只是寻求一个事业的新发展,并没有考虑其他问题,目前只是想做好这个品牌,而不想评说原来所在的公司也就是依米奴的情况。他表示,中域服饰从2个月前开始运作,目前已经有20多名专业设计师,加上管理层目前中域服饰有将近30名专业人才,中域也确实从依米奴挖来部分帮手,但是具体是多少就不方便透露了。

  有部分业内人士表示,目前的中域服饰员工大概有100多人,当初招人时听说是依米奴的原班人马过来。中域服饰采取独立操作的方式,财务独立,市场部独立,在白沙工业区上班。

  记者此前与中域服饰的接触中也感受到中域服饰独立操作这一特点,以往中域电讯的对外宣传一向是咨讯部经理曾幼红负责,而在虎门服交会期间,中域服饰的宣传一直由服饰中心自己操作。  

  服装行业协会:

  跳槽可能是好事

  记者首先拨通了虎门经贸办主任兼虎门服装服饰行业协会副会长谭志强的电话。谭志强说,目前协会方面还没有听说有多达80名左右的依米奴营销和设计人员集体跳槽到新成立的中域服饰的事情。如果说是几个人从一个服装公司跳到另外一个服装公司,这在虎门服装界乃至全国的服装界里都是一件非常正常的事情。

  从政府的角度来说,跳槽尤其是集体跳槽在市场经济的影响下是可以理解的,政府不可能以行政命令的形式加以制止。“某家厂出的价格比你高,人才自然会流到出价更高的厂家去,这是可以理解的。”

  换一个角度看,一个老服装企业的员工被一个新的服装企业挖走,这个老企业自然会填补人才缺口,找新的人才进来,而新的人才也会把新的管理经验和意识一起带进来。而对于新企业,老人才创造了新的品牌,也打开了新的市场。在此看来人才跳槽是促进了整个服装行业的发展,吸纳了更多服装人才进来。当然,对当事的服装厂来说,会造成一定程度上的伤害和阵痛,但协会也无法对其进行保护。
本文相关内容:业内人士』 『有关负责人



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