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上司走了我该怎么办?
2005年03月02日13:23:34 解放日报 陈叶

  职场是需要不断更新和洗牌之地,每个企业都必将经历改变。面对新变化,真的只能以不变应万变吗?面对意外震荡,职场小角色,应该怎么办?  

  大势所趋积极面对

  Ray销售经理

  去年年末,LG的各大高层都逐一向与他们合作多年的客户道别,因为,外派中国数年的这些高管们都将被调派回韩国,完成他们这么多年在中国的使命。任期一到,此类型的换血策略对于LG这样的跨国企业而言只是正常的人事调动。但是,震荡之后,余波不小。虽然我不是LG公司的职员,但多年来的合作也让我对这家大客户有了较深的了解。眼下,曾经与我打交道的这些管理层将全部被替换,说心里话,面对这样的变化多少会让人有些担心。调动之后,双方都需要一个新的磨合期,良好的合作伙伴关系也需要重新开始建立起来。多年来,我们已经熟悉了很多主管的工作方式、工作态度和要求,甚至他们的运动爱好、个人兴趣……而如今这些都要重新推倒。除却人力物力成本不算,是否能与之前一样顺利,还是大问号。当然,对于LG公司而言,这样的磨合期应该更难适应。但是合作还是要继续,按照之前的协议和互相的重视程度,我想这样的工作还是要继续。面对新的变化,也许看到的问题多过于眼前利益,但是如果认真对待变化,处理得当,变化说不定还将带来新的契机。我们公司也有人事变化,我们部门也有正常的人员调动,而变化只是因为希望看到更好的结果,更高的工作效率。既然是大势所趋,我们只好积极面对。大家都有一个惯性,有时错误地把自己看得很重要,好像缺了自己,整个地球就不转了一样。其实,有空白的地方就会有填补,这是自然的道理。  

  他说我能升她说我没法升

  志公司业务员

  他是我的前任上司。打从我进入公司干起业务员一职,他就是我的上司。也许是因为同一所母校的关系,大家来得比别人亲切、投缘,他就像学长一样,经常会与我推心置腹,让我知道这行的艰辛和将来的良好发展前景;在公司,他无意中也常提点我,这个老板的脾气,那位财务部主管的忌讳。刚毕业的我比较单纯,也完全没有顾及其他业务员对我已经开始心存芥蒂。本就一心想大干一场的我,以为遇到了伯乐,就越加珍惜这次工作机会,工作也特别卖力。我的业绩很好,得到了他的大力称赞,但是与其他业务员的关系却越来越差。背地里,他们开始议论我是靠着关系才混到如今的地步,在外地很多客户中,也开始流传起这样的谣言。而我却一心只想提高业务质量,认为这是最好的证明自己实力辟谣的方法。眼看将近年底,我的业绩是全部门最优秀的,他告诉我肯定能升职。可是,变化来得总是更快一些,还没有等我升职成功,他就被委派到其它分公司去了。没多久,来了一位新上司,30多岁的女上司,有着上海人特有的精明,刚上任没几天就找我谈话,告诉我说,她最痛恨的就是公司里的关系户,这次上级派她来,就是来打击这些靠官升职、靠朋友发财的现象,像我这样的人是升不了职的。这些话对于我来说,犹如晴天霹雳。难道,想在公司交朋友也不能光明正大吗?  

  年会中的表现差强人意

  Justin办公室主任

  去年我的领导成功地成为了我领导的领导,由于我的工作阅历实属尚浅,就算我有良好的工作表现,也没有资格被提升到他原有的职务。空缺的位置从分公司调配了一个十分注意自己形象的主管来负责。本来我就是直肠子,就算从前和领导打交道、汇报工作,我也都是有话直说。虽然得罪了不少人,但是过去的领导对我的诚恳还是十分赞许的。私底下,他偶尔也会提点我,“做人有时不得不圆滑……”忠言逆耳啊,现在想来,我真是后悔莫及。自从新上司上任,他经常会在工作例会上提出一些让我尴尬的问题,比如,你的领带配色有问题,形象不好也会影响公司形象;你说话没有尺度,得罪了某某老板的亲戚还浑然不知;你以为高学历就可以自以为是吗?不会搞关系,再好的文凭也是废纸……这次,他竟然还拿年会大做文章。每年的年会形式都相差无几,今年也不例外。年会当天,我觉得场面很无聊,就提前退席了。然后我的这个小举动引起了他的极度不满。第二天刚上班,就把我叫去批评了一通,“你知道什么叫组织吗?你这么无组织无纪律,离开也不和我打招呼,把我放在眼里吗……”我真是气不打一处来。结果,年假一过,我就被打入冷宫。我想,这样尴尬的处境,我还不如辞职算了。此处不留人,自有留人处。  

  时间不变职务就难讲

  Tom酒店市场部职员

  春节假期一结束,我就得到风声,上头有变!  

  12月底的时候,我在酒店的实习期才结束,整个实习期可以说是非常人能忍受的艰苦日子。可是我毕竟是男生,怎么都不想就此半途而废。也许是上司看重我这点韧劲,他对我的培训也课外严格和认真。几次私下沟重通,他都说我的希望很大。过年前,一直处于休整期的我回到酒店参加面试,最后成功地和酒店签约。当时,酒店并没有给我明确的职务,只说3月1日上班的时候会另行安排。可是,短短半个多月的时间,酒店就有了更大的变化。人事大震荡,具体的调整和安排,我现在也没有办法知道,一时间,我和其他几位曾经共甘苦的实习生都有些迷茫。正式上班的时间不变,但是具体的职务不知会不会因为赏识我的上司的离开而有所改变?
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