跨考2011人民大学人力资源管理真题(回忆版)

2011-01-17 12:17:44 来源: 网易教育频道专稿 举报
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跨考教育首发2011中国人民大学劳人院人力资源管理真题(回忆版)

劳动经济学部分

一、简答  2*15    三选二

1.效率工资理论内容以及对结构性失业的解释和对薪酬管理的影响

2. 人力资本理论

3.劳动闲暇模型和家庭生产模型以及异同

二、论述  20

运用劳动经济学原理解释劳动力市场就业、工资以及收入分配的关系

劳动关系学

人力资源管理

一、名词解释   2*5

战略性人力资源管理   行动学习

二、简答  2*10   三选二

1. 面试中常见的错误和误区

2.忘了,貌似是关于组织行为学的

3.收益分享计划和利润分享计划的内容

三、论述  20  二选一

1.职位分类法、职位分级法、要素技点法、因素比较法方法及步骤

2.工作分析的哪几种方法和要点

社会保障学

一、简答  3*10

1.如何理解社会保障的功能

2.失业保险制度的内容以及对就业的影响

3.工伤保险和职业伤害的的关系

二、论述  20   二选一

1.收入分配与社会保障的关系

2.今年最新公布的社会保障法的相关内容,具体忘了

张爱群 本文来源:网易教育频道专稿 作者:跨考教育 责任编辑:王晓易_NE0011
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