安徽万通大型人才交流会
网易教育讯日前，在省内某师范院校举行的校园专场招聘会上，有将近一百家单位参加，但是招聘会现场却比较冷清，因为前来应聘的学生屈指可数。时下，一方面，大学生正在为找工作发愁；然而另一方面，学校出面组织的校园招聘会却门庭冷落，这是为什么呢？
专业对口率低 小企业占多数
由于参加校园招聘会不需要支付任何费用，不少企业参与进来，仅仅是想借机进行校园品牌宣传和推广。此外，据校方介绍，为缓解毕业生就业压力，为学生提供更多的岗位。对有意向参加校园招聘的企业，学校一律接收，并没有进行严格的遴选和考证，难免出现参会企业良莠不齐的状况。
现场的一位学生道出了其中的根本原因“我们是师范院校，毕业后希望找专业对口的工作，但是现场没有看到几家学校来招聘老师。一圈走下来后发现大多数是些规模较小的私人企业，所以我一份简历也没有投。”
牵线搭桥 是校园招聘的真谛
“校园招聘会的意义在于为学生、企业牵线搭桥。在组织校园大型招聘会的时候，学校应当深入了解学生的求职愿望，了解企业的用人需求，这样才能让学生和企业都满意，产生良好的效果。否则，校园招聘会也就失去了原本的意义，沦为一种形式。”安徽万通汽车专修学院的教育专家分析说，为此学校需要聆听学生和企业的声音，调查学生毕业后希望从事的工作类型，然后深入用人单位考察他们急需什么样的人才，针对性的开展校园招聘，用心为学生搭建一座通往社会的坚固桥梁。
人才交流会 开启就业直通车
面对历届毕业生就业难的现状，将用人单位请进校门不失为良好的解决之道。与之前省内某师范院校举行的校园专场招聘会上出现的冷清场面相比，近日在安徽万通汽车专修学院大型人才交流会上，笔者看到的则是别样的场景。学子意气风发、企业热情满怀，学校认真积极地做好管理和服务工作 。参会企业均是汽车行业的佼佼者，有天津一汽、奇瑞汽车股份有限公司等等国内知名的一流品牌。交流会现场，一百余家企业提供汽车维修、汽车制造等岗位1100多个，专业对口率高达95.6%。
正如安徽万通汽车专修学院院长刘洋所说的“这是一次意义重大的人才交流会，让学子找到适合自己的舞台，为学生提供就业直通车，在学生和行业企业之间架起一座交流、沟通的桥梁，更重要的是为汽车工业的发展提供有力的人才支持”。
本文来源：网易教育频道综合
责任编辑：
王晓易_NE0011
