中关村为“高端领军人才”开职称评审“直通车” 质疑声多(图)

2011-05-17 09:09:00 来源: 新华网 举报
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中关村为“高端领军人才”开职称评审“直通车”
  不必逐级晋升,就能一步到位直接参评最高职称:教授级高级工程师;并且还能免试英语、免考计算机、免除论文答辩。本月,中关村的“高端领军人才”们有了这样一辆职称评审“直通车”,申请人不受企业所有制和身份的限制。此举一出,叫好者有之,质疑声也不少,更让最近正忙着职称考试的人们艳羡不已

  批注

  一则“倘若比尔·盖茨是中国人”的段子已流传多年:“倘若比尔·盖茨是中国人,将有无数荣誉和头衔:中科院院士,中华全国电脑协会副主席,有突出贡献的中青年专家、享受政府津贴的拔尖人才、新长征突击手、全国先进科技人物、全国优秀企业家,华夏大学的客座教授、神州学院的名誉博士……”

  “赢者通吃”,不仅仅是职称评审

  目前已经认定的“中关村高端领军人才”已经有103位(包括个人和团队),人们熟知的创新工场董事长兼首席执行官李开复便名列其中,他们当中不仅有科学家、企业家,还有风险投资者。

  “这不就是赢者通吃吗?各种社会资源互相换算,有钱就有名,有名就有地位,有地位,职称还不是小意思?”、“跟企鹅老板领住房补贴一样的!”在关于这则新闻的评论中,一些人将这件事和为马化腾发放经适房补贴的新闻联系在了一起。

  “赢者通吃”这个商战法则,正越来越多地出现在我们社会新闻的讨论中。

  关于“赢者通吃”,坊间曾经有过一次激烈讨论,讨论的主角是免试硕博连读的刘翔,究竟是合理的激励机制还是学术向名利谄媚,没有定论;但这种现象正越来越普遍:2010年杭州政府宣布建设人才专项用房150万平方米,其中在西溪国家湿地公园、白马湖生态创意园安排200套300平方米景观别墅房,向大师级人才提供10至20年租期、前5年租期全免这些给予高端人士的福利占用的却是经适房指标。

  很多时候政府没有必要为了吸引人才而吸引人才

  作为给予“高端领军人才”便利的最新举措,职称评审“直通车”为中关村的人才特区建设又加上了一枚新砝码。尽管新的“直通车”让职称评审不再唯学历职称论,但详细查阅这些“高端领军人才”的评定标准,记者发现,决定他们是否够格上车的“高端领军人才”标准本身,依然有一些职称和学历的要求,譬如,“风险投资家和科技中介人才”和“科技创新人才”被认定的基本要求首先就是“一般应取得硕士或博士学位”。

  批注

  @叶萌:据报道,高层次人才可以直接参加高级职称的评定,不需要考职称英语等。看完这条新闻,不禁感到有点滑稽,还在用计划经济时代遗留下来的职称评定机制来作为对高新企业的激励机制!不如来点实际的,把创业板搞得给力点!

  中关村某高新技术企业副总裁:

  我可能理解的比较片面,职称对我个人来讲,“混”上总比没有强,但是没有也没什么影响。能做到“领军人才”应该是真的靠能力吃饭的,不会很在乎这个问题;而且,中关村真正的“领军人物”大部分都来自民企和外企,职称意义不大;相反,如果真的是要想到体制内“混”国家饭,说实话对国家也没什么好处。

  (那其他的优惠措施呢?)

  如果排序的话,我最关注的是税收优惠(我现在每年交税交的心痛,中产阶层伤不起啊);房子和子女教育对有些人来说肯定会有吸引力,户口方面我感觉在意的人不多。不过必须说明一点,这些优惠和待遇其实都是次要的;最主要的,我还是要考虑我自身所掌握的技术和能力,能否真正在这个环境下发挥价值,能否有一个良好的施展平台。

  举个例子,亦庄也有软件园规划,而且也给出了相对优惠的政策,但说实话,那里现在还没有这个土壤。作为我领导的企业来讲,人员招聘、交通、住宿、配套、行业环境都不是很乐观;作为我个人来讲,如果没有合适的土壤,我也很难发挥我的价值,不能发挥价值,我也就失去了未来成长的机会。所以我觉得,为了吸引人才,构建环境才是第一重要的;其次才是针对个人的待遇和优惠。

  其实很多时候政府没有必要为了吸引人才而吸引人才,如果你能够把制度设计良好、环境培养成熟,人才会主动吸附的。

  如果按现在北大资源的成本可能就没有百度了

  在李开复、潘海东等“中关村高端领军人才”的个人微博里,没有一条谈到“职称”这个话题;而在新浪微博中检索“职称”,则有超过十万条记录。在采访中,对“职称”这个话题感兴趣的,往往是正在进阶道路上艰难攀爬的中层员工。

  杜先生(29岁,硕士,三年前从西安跳槽到北京,在一家中关村IT企业工作):

  以前我也没在意过“职称”的事儿,因为我毕业之后去的是私企,公司里从来没人提过评职称,后来发现,在国企的同学都在参加职称考试。现在看来要是能有评的渠道挺好的,万一以后有机会去国企呢?不过,我离“领军人才”差得远,也不是“海归”,“直通车”跟我没什么关系。我觉得为什么只有“高端人才”才能打破企业所有制评职称呢?应该也给我们评的机会嘛,不让我们“直通”,一步一步来也行嘛!

  我现在最关心的还是房子,今年中关村有900多套公租房,申请的门槛倒不是很高,我听同事说大专毕业、有园区企业一年的合同就行,但是这么多人,能不能申请到就不好说了。“领军人才”优先?别说李开复那样的“领军人才”了,就是我们老总也早就不止一套房子了。

  中关村某高新技术企业副总裁:

  这些待遇如果是针对企业中层人员,那就有很大的吸引力了,他很可能会摇摆;但我还是认为,产业环境是第一位的主要是针对完成产业链条的,在链条的每一个环节上,都要给予支持和鼓励,而不仅仅是在其中一个环节上大力投入;如果没有中游或下游的配合,单独的一个环节的增强,也没有意义。

  还是拿亦庄来作比较,那边地便宜,政策也优惠,也十分鼓励软件企业入驻,但软件产业需要大量的高端人才,这些人才需要高校和同行业企业培养,缺失了这一点,人员招聘就会成为很大的问题;这就可以解释为什么软件企业还是大部分集中在海淀。

  现在很多政策都倾向于“锦上添花”,但创新意味着风险,风险意味着更高的成本。还没有一定经济实力的企业,都会选择一些偏远廉价的地方,但这些地方又缺少我说的产业环境,很受制约;而真正意义上未来的“领军人物”,可能就蕴含在这些人当中。

  就比如说当年的李彦宏,他办公室租在北大资源的一个小房间里,每天的开销如果按照今天的成本计算,可能就没有现在的百度了。

  批注

  北京市人力社保局副局长宋丰景告诉媒体:“虽然申报条件很宽松,评审更便捷,但难度非常大。因为能满足‘凡是在试点区域内企业中从事工程技术研发生产,且科技成果获得国家级科技奖项,获国家级人才表彰奖励,担任国家级重大科技项目负责人,或在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩’这四个条件之一的,在本市均属于凤毛麟角,也绝对够得上高端领军人才的资格。”

  [多嘴]他们也想免试晋级

  “高端领军人才”们今后想要评职称的话,不用参加英语和计算机考试了,但是,其他人还得照旧。

  有18年从业经历的何医生这两天正在借职称英语和职称计算机的考试资料,他毕业于一所中医药大学,主要从事中医针灸工作。被问及英语和计算机在日常工作中能不能用上,他回答说:“是国家规定的,谁管它用得上不?”


  有化学中级工程师职称的小范这样描述自己的评职称经历:“材料不是很多,论文自己写的,花几百块钱发出去了。计算机、外语也很容易就过了,现在够年数评高级了,貌似门槛很高,而且要有比较强的关系,自己搞不定。现在我从事非本专业的工作,英语和计算机一点都不重要,不过国家是这样规定的,咱想得到多一点工资,只能照着去评这个职称。”另一个有中级经济师职称的受访者也表达了同样的态度:“坦白说,用不上。这就像学艺术的一样要考英语数学一个道理。你姑且可以认为这些硬性的要求都是为了让一小撮人用光明正大的理由敛财。对我们来说,毕竟有了职称工资才能上一个台阶。”

  “我认为外语考试还是应当有的。当今社会是国际化的社会,作为教授级高级工程师连外语也不懂,也只能评技能型高级;计算机考试我看不必。”人社保部中国人事科学研究院研究员黄亨煜说:“工作中需要操作的技能他一定会学会的,没有必要按照什么格式来考试。我认识不少教授连发电子邮件现在还不会,因为有助教处理。”

  不以学历、职务和论文作为标准,不用考很多职业不大用得上的英语和计算机这种对传统职称评审制度的突破,未来能否也惠及到必须考英语的针灸大夫身上呢?(来源:新华网)

netease 本文来源:新华网 责任编辑:王晓易_NE0011
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