国家公务员考试行测各题分值揭秘

2011-11-30 17:57:57 来源: 华图网校 举报
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核心提示:国考行政职业能力测试的计分方式一直是大家关心的问题,不断有同学问:比如常识每题多少分?数字推理每题多少分?于是冒出诸如:常识0.5分每题,数字1分每题,反正140道题凑满100分就行了。许多估分系统也由此而生。

华图网校讯:国考行政职业能力测试的计分方式一直是大家关心的问题,不断有同学问:比如常识每题多少分?数字推理每题多少分?于是冒出诸如:常识0.5分每题,数字1分每题,反正140道题凑满100分就行了。许多估分系统也由此而生。

国家公务员考试是一个大范围选拔人才的考试,所以必须在公平的前提下,要保证足够的区分度。这个也是为什么行政职业能力测试设置140道题目并逐年难度上升的原因之一。 所以不难发现特别多情况是,只离面试分数线差那么0.5 到1分。这个区分度现在主要靠“浮动权值计分法”来实现。这里面体现的是一个叫“计算机系统分析技术”的高科技东西(事实上今后越来越多考试将应用这个,如今年的试卷条形码就是一个例子)。

那国考是怎么运用“计算机系统分析技术”来计算分数呢?

首先是把每份试卷每道题目的正误进行改卷 ,然后由计算机来进行分析和取证:如果某道题目大家基本都答对了或者基本都答错了(系统设置了一个概率),那么这道题目就没有区分度了,权值分数将很低。 最后根据区分度来对题目进行排序,那些区分度特别明显的题目,其分值权重大,如给1分,而区分度不是特别明显的题目,其分值权重将很小,如可以设置如0.5分。

经过无数次博弈,使得大家的分数段满足“正态分布”,然后划定合适的分数线。

也就是说,即使都来自常识部分的题目,其题目的分值也会随着各小题难度不同而有相应的区别,而不是一个均匀的分值。

采用浮动权值计分法,能够很好的根据考生实际答题情况来进行调整,能够很好的控制区分度,降低仅靠命题难度系数来确定区分度的做法(至于为什么借助计算机技术来简化命题人的命题技巧,估计是那些出题老头也怕动脑筋)。当然这也会导致一个现象:就是命题技巧下降,试卷质量下降。或许这也是技术革新所带来的负面问题吧!

但是也很可能出现:裸考的人或许比复习的人分数高(因为不排除刚好权重的题目他会做)。所以国家只有采取增加题量来尽量保证公平,我们要做的就是:把握时间,学会取舍,尽力把会的题目做对。

陶媛 本文来源:华图网校 责任编辑:王晓易_NE0011
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