职场同桌频蒸发 跳槽招聘季白领so忙碌

2012-03-31 17:56:58 来源: 网易教育论坛 举报
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核心提示:据了解,如今白领们在遇到人事资源管理、劳动关系纠纷、面试招聘等问题时,超过9成的人首先会利用网络平台寻求帮助,这也让跳槽招聘季中的职场人在互联网上形成了一个缩影。

豆丁网报道:时至3月那个传说中的跳槽高峰正扑面而来,不少白领会发现自己的“同桌”悄然“蒸发”了,由于晋升受限、薪酬待遇、公司业绩下滑、人际关系等问题,那些有意跳槽的白领正在伺机而动。相反企业为了填补职位空缺、扩展业务、储备人员,也开始了招兵买马。这样大规模的“一出一进”自然也产生了诸多职场问题,例如:人事资源管理、劳动关系纠纷、面试招聘等。据了解,如今白领们在遇到上述问题时,超过9成的人首先会利用网络平台寻求帮助,这也让跳槽招聘季中的职场人在互联网上形成了一个缩影。

廖女士是某文化传播公司的一名人事经理,她告诉记者年初公司新增了很多业务,近期要招进一批新人,这则让人力资源管理的工作也随之加剧,包括公司组织架构的设计、公司规章制度、绩效考核等方面的问题,都需要她给公司领导一个修订意见。廖女士告诉记者,为了确保工作质量,在起草这些人力管理的文案时,她首先会到一些知识类的网站下载成形的文本资料来作参考。

随后记者也在国内最大的文档分享平台豆丁网获悉,受招聘旺季的影响,近期该网站有关“人力资源管理”方面文档的用户关注度呈现出了明显上升趋势,从2月上旬到目前为止,相应文档资料的浏览下载量超过了80000次,这至少是春节前同一时间周期的3倍。同时记者还发现,豆丁网还在首页推出了以“中小企业人力资源管理大全”为内容的文档专题,将人员招聘选拔、薪资福利、培训发展等优质的人力资源文档进行了系统化推荐。据观察,目前该专题的浏览量已将近40000次,转帖也达到了百余次。

和人事招聘的筹备忙碌相比,白领们的求职更是火热,并且与之相应的劳动纠纷也多了起来。公司不给上保险;加班没有加班费;拖欠薪水等一些问题,开始困扰着“跳槽族”。记者调查发现,职场人在解决劳动纠纷时,很少会请律师,多数是自行解决,而网络平台也成为了他们获取法律知识的重要渠道。仅豆丁网数据显示:3月份以来与“劳动法”相关的文档,日均下载量就到达了近3000份,同时豆丁劳动法专题的浏览量已超过了100000次,其中关于“五险一金”的文档阅读指数最高,是同类文档用户关注度的4倍。

对此,有职场专家分析指出,劳动纠纷在年初扎堆出现已经成为了一种常态,多以工作年限在1-2年的职场人为主,除了用人单位不正规外,发生这种问题主要还是由于其自身的社会经验较少,以及对劳动法律法规知识的缺失所造成。而如今一些知识类分享平台,恰好满足了职场人的这一需求,这对于帮助劳动者维护自身的合法权益起到了积极的作用。同时,随着职场人自身法律观念的加强,也会对用人单位的非法用工行为进行最有效的扼制。

晓青 本文来源:网易教育论坛 作者:豆丁网 责任编辑:王晓易_NE0011
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