来源：博大教育
5月29日，山东德州市率全国之先例，在公务员招录中实行“高分先选”制度，此举一出立即引发大众围观，究竟何为“高分先选”？为此记者走访博大教育科技有限公司公务员专家许老师，对本次创新之举做出解读。
博大教育专家许老师表示：其实该制度的实行并非突然。去年德州市就进行了制度试行，并且取得了成功，因此今年决定正式实施。 “高分先选”即依据分数高低，让考生依次挑选具体职位，每一类职位中的最后一名考生，只得选择他人挑剩的最后一个职位。这种高分优先选取职位的制度，提高了职位的利用效率，避免了因报考人数不足而取消考试计划的浪费，更有利于考生选择更适合自己发挥的岗位，真正做到优中选优。同时还保证同类职位考生质量，避免同类职位入围考生成绩参差不齐，不会出现诸如一个职位最低入围成绩比另一个职位最高入围成绩还高的现象，更加有利于体现公平公正。
最后许老师对此举做出评论，她认为在目前，本着“依法、公平、科学考录”的原则，推进分类管理、聘任制改革的决策，各地都在开始进行针对性的改革。尤其是德州市的公务员考试“高分先选”的成功，让更多的外地政府有了借鉴的模式，纷纷跟进。这说明公务员考录体系在创新中不断的改革，这种录取方式， 能很好的遏制“萝卜招聘”、关系进人、舞弊造假等现象；促进了公务员考试的公平竞争。
在将来，对于公务员考试的改革，还需要全流程、全方位透进公平正义阳光，要有程序正义，更要有实体正义；要约束干部权力，堵住监管漏洞，也要重视社会监督和公众感受，尤其是善用网友举报、网络曝光这一重要监督渠道捍卫公考公平，才能实现考生满意、用人单位满意和社会满意。
记者不由感叹，公务员考试的透明度越来越高将为广大考生带来更多的福音，此类政策的出台也是政府进一步规范公务员队伍决心的体现，也祝愿所有参加公务员考试的考生朋友都能早日荣登仕途。博大教育作为专业的公务员培训中心，想考生所想，结合多年的培训经验，将远程教学与面对面名师教学紧密结合建立了家庭式培训班，彻底解决了考生自学效果不佳、工作忙无法参加培训的问题，帮您获取高分、成功过关！联系电话：028-66820000，联系人：王老师。
本文来源：网易教育论坛
责任编辑：
王晓易_NE0011
